Toplam 995 içerik listeleniyor
-
4857 SAYILI KANUNDA DÜZENLENEN SERBEST ZAMANIN SGK PRİMİNE ETKİSİ
-
İHALELERDE KATILIM İÇİN ÖN ŞART OLAN SOSYAL GÜVENLİK BORÇ LİMİTİ DÜŞTÜ
-
HAKSIZ HACİZ NEDENİYLE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAYITLARININ SGK’YA İBRAZ EDİLMEMESİ CEZA DOĞURACAK MIDIR?
-
YAŞLANDIĞI İÇİN İŞTEN AYRILAN ÇALIŞANA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
-
ANONİM ŞİRKETLERDE PAY SAHİPLERİNİN BİLGİ EDİNME VE İNCELEME HAKLARI
-
ÖZEL HESAP DÖNEMİNDE BORDROLU ÇALIŞANLARIN KÜMÜLATİF VERGİ MATRAH SIFIRLAMASI
-
FAZLA ÖDENEN SİGORTA PRİMLERİNİN GERİ ALINMASI
-
KUSURLU HAREKETİ SONUCU ÖLEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ ÖDEME ŞARTIYLA SÜRESİNDEN ÖNCE SON BULUR MU?
-
İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KAÇINILMAZLIK İLKESİ
-
SERBEST MESLEK ERBABININ SAHİP OLDUĞU ELEKTRİKLİ ARACA AİT TÜKETİM BEDELİNİN İNDİRİM KONUSU YAPILMASI
-
İŞ YERİNDE KREŞ OLMAMASI HAKLI FESİH SEBEBİ MİDİR?
-
TİCARİ VE MESLEKİ KAZANÇLARDA GÜNLÜK HASILAT TESPİTİ VE GELİR VERGİSİ MATRAHININ BELİRLENMESİ HUSUSUNUN TEBLİĞ BAĞLAMINDA İRDELENMESİ
-
İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK ŞARTLARI , BAŞLANGICI, PRİMLERİN ÖDENMESİ VE SONA ERMESİ
-
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA İŞÇİLERİN SERBEST ZAMAN HAKKI
-
ÇALIŞANIN BEDELLİ ASKERLİĞİ VE DOĞAN HAKLARI
-
İHALELERE KATILIMDA TÜRKİYE GENELİNDE ARANAN BORÇ LİMİTİNE DAİR SGK GENELGESİ İLE YAPILAN DÜZENLEMELER
-
2025 YILINDA YURTİÇİ GÜNDELİK ÖDEMELERİNİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
İŞÇİ ALACAKLARI İÇİN GÖRÜLEN DAVADA AYRI SÖZLEŞMELERLE HİZMET İFA EDEN YÜKLENİCİLER MECBURİ DAVA ARKADAŞI DEĞİLDİR
-
MART 2025 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
İŞVERENLERE 2025 OCAK- ARALIK DÖNEMİNDE AYLIK 1000 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEKTİR
-
BİR İŞÇİNİN ÇALIŞTIRILDIĞI İŞYERLERİNDE DE İŞVERENLER, İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ UZMANINDAN VE İŞYERİ HEKİMİNDEN HİZMET ALMAK ZORUNDA
-
MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTA PRİMLERİNİN MESLEKİ KAZANCIN TESPİTİNDE İNDİRİM KONUSU YAPILMASI
-
ÇAKIŞAN BAĞ-KUR/SSK DÖNEMİNDE AY İÇİNDE 30 GÜNDEN AZ BÜTÜN SSK GÜNLERİNE BAĞ-KUR’LA TAMAMLAMAK ZORUNLULUĞU GELDİ
-
İŞVERENLER TARAFINDAN ÇALIŞANLARA YAPILAN ÜCRET ÖDEMESİNİN VERGİLENDİRİLMESİNDE ÖZELLİK TAŞIYAN HUSUSLAR
-
AZ TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞYERLERİ İÇİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN DA VERİLEBİLECEK
-
ÖZEL BİNA İNŞAATI EKSİK İŞÇİLİK PRİM BORCUNDA SGK VE YARGIDA ZAMANAŞIMI UYGULAMASI
-
5510 SAYILI KANUNDA İŞYERİ DOSYALARININ İŞLEMDEN KALDIRILMASI
-
KAMU YARARI VE KAMU ZARARI PERSPEKTİFİNDE AGRESİF VERGİ PLANLAMASI
-
FAZLA ÇALIŞMA HALİNDE İŞ GÜVENLİĞİ RİSKİ
-
ARAÇ KİRALAMA İŞLERİNDE ASGARİ İŞÇİLİK YAPILIP YAPILMAMASINDA YAPILAN SON DÜZENLEME
-
TEKNOKENTLERDE ÜCRET TEŞVİKİNDEN KİM YARARLANIR?
-
AĞUSTOS 2025 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
EMEKLİ OLDUKTAN SONRA EMEKLİ AYLIĞINI KESTİRMEDEN BU KURUMLARDA ÇALIŞANLARIN, ÇALIŞTIKLARI DÖNEME AİT KENDİLERİNE ÖDENEN AYLIKLARI KURUMCA GERİ İSTENİR
-
SGK UYGULAMASINDA İSTEĞE BAĞLI SİGORTA
-
ÇOK TEHLİKELİ İŞYERLERİNDE ÖLÜMLÜ İŞ KAZASI OLMADIĞI TAKTİRDE SİGORTA PRİM TEŞVİKİ UYGULANACAKTIR
-
İHALELERDE İŞ EKSİLİŞİ NEDENİYLE ÖDENECEK TAZMİNATIN FATURA ZORUNLULUĞU VE DAMGA VERGİSİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
YURT DIŞINDA ÇALIŞIP EMEKLİ OLAN BİR TÜRK VATANDAŞI TÜRKİYE’DE BULUNAN GAYRİMENKULÜ İÇİN EMLAK VERGİSİ ÖDEYECEK MİDİR?
-
OKUMA YAZMA BİLMEYEN İŞÇİDEN ALINAN İSTİFA DİLEKÇESİ GEÇERLİ MİDİR?
-
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK İŞÇİ ÜCRETİNİ ETKİLER Mİ?
-
KADINLARA KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ HİZMETİNİN VERİLMESİNİN GELİR VERGİSİ KANUNU KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
-
ÇALIŞMA SÜRELERİ AÇISINDAN DENKLEŞTİRME UYGULAMASI
-
SGK UYGULAMASINDA SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ VE İŞVERENLERİN SORUMLULUKLARI
-
İŞGÜCÜ TEMİN HİZMETİ SÜRECİNDE KATLANILAN MASRAFLAR VE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATLARININ VERGİSEL SONUÇLARI
