Toplam 193 içerik listeleniyor
-
KARŞILIKLI SİGORTA KOOPERATİFÇİLİĞİ VE ÖZELLİKLERİ
-
REKLAMASYON GİDERLERİNİN FATURALANDIRILMASI VE YANSITILMASI
-
PANDEMİ SÜRECİNDE İŞVERENLERE SAĞLANAN SİGORTA PRİM TEŞVİKİNİN ESASLARI
-
ARSA KARŞILIĞI YAPTIĞI BİNAYI İSKAN ALMAYA UYGUN TAMAMLAMAYAN YÜKLENİCİ EDİMİNİ İFA ETMİŞ OLMAZ
-
KASIM 2020 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
İDARENİN ZORLAYICI YAZISINA İSTİNADEN İHTİRAZİ KAYITLA VERİLEN DÜZELTME BEYANNAMESİ HAKKINDA
-
KISA ÇALIŞMA UYGULAMASINDA BİLİNMESİ GEREKEN NOKTALAR
-
Mükellefiyeti Re'sen Terkin Edilen Şirketin Tasfiye Sürecine Girmesi
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ UYGULANMASI
-
KISA ÇALIŞMADA İLK 7 GÜNLE İLGİLİ YARIM ÜCRET VE TAM SİGORTA PRİMİ ÖDENMESİ UYGULAMASI DOĞRU MU?
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN İHLAL EDİLDİĞİNİN SONRADAN ANLAŞILMASI HALİNDE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR
-
TÜM YÖNLERİ İLE DEĞERLİ KONUT VERGİSİ VE VERGİNİN 2021 YILI BEYANI
-
Zayi Belgesinin Varlığı Tek Başına Defter Ve Belgelerin Zayi Olduğu Sonucunu Doğurmaz
-
ÇALIŞANDAN ALINAN TEMİNAT SENEDİ
-
İŞ YERİNDE ELEKTRONİK SİSTEMLER İLE İŞÇİNİN GİRİŞ-ÇIKIŞLARININ TAKİBİ VE FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
-
SERMAYE KAYBINDA İZLENECEK YOLLAR
-
MİRASÇILARIN KIDEM TAZMİNATI İÇİN DAVA AÇMASI
-
SAHTE BELGE DÜZENLEME -DEFTER VE BELGELERİN İBRAZ EDİLMEMESİ
-
ÇALIŞANLARA AVANS ÖDEMESİ YAPILMASINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
-
MAGNA CARTA (1215) SENED-İ İTTİFAKIN (1808) İKTİSADİ AÇIDAN KARŞILAŞTIRMASI
-
İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN HAKLI NEDENLERLE FESHİ
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ACİL DURUM PLANLARI, YANGINLA MÜCADELE VE İLK YARDIM
-
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET, PRİM İKRAMİYE AYRIMI
-
LİMİTED ŞİRKETLERİN HAKLI SEBEPLERLE FESHİ
-
KAMULAŞTIRMA İŞLEMLERİNİN GELİR VE KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ AÇISINDAN VERGİLENDİRİLMESİ
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-3
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
HAKSIZ NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ - POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI
-
TÜM YÖNLERİYLE TELAFİ ÇALIŞMASI
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
VERGİ MÜFETTİŞİNİN BİLGİ İSTEME YAZISINA CEVAP VERİLMEZSE NE OLUR ?
-
UZUN YOLLARDA ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SAATLERİNDEKİ FARKLILIK
-
AVRUPA KOMİSYONU BEFIT, TRANSFER FİYATLANDIRMASI VE MERKEZ OFİS ÖNERİLERİNİ YAYIMLADI
-
İŞÇİ ÖLÜNCE HER DURUMDA MİRASÇILARINA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
-
ASGARİ ÜCRETTE HACİZ İŞLEMLERİ VE SORUNLARI
-
UZLAŞMANIN SAĞLANMASI HALİNDE TAZMİNAT DAVASI AÇILABİLİR Mİ?
-
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI (İEP) VE YARARLANMA KOŞULLARI
-
HAFTA TATİLİNİ İŞÇİ TOPLU OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
-
4857 SAYILI KANUNDA DÜZENLENEN SERBEST ZAMANIN SGK PRİMİNE ETKİSİ
-
YAŞLANDIĞI İÇİN İŞTEN AYRILAN ÇALIŞANA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
-
VERGİ NE KADAR MAHREMDİR?
-
ANONİM ŞİRKETLERDE KÂR PAYI ALMA HAKKINI SINIRLANDIRAN ETMENLER
-
ŞİRKETLERDE HUZUR ÜCRETLERİNİN BELİRLENMESİ
