Maliye Postası Dergisi
İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN HAKLI NEDENLERLE FESHİ
YARGITAY
DOKUZUNCU HUKUK DAİRESİ
E: 2017/8693
K: 2018/16210
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı yer altında kömür çıkarma ve vagonlara yükleyerek yer üstünde çıkarma işinde vardiyalı olarak çalıştığını, ocakta patlama olması sonucu yaralandığını ve hastaneye kaldırılarak tedavi gördüğünü, ocakta olan patlamada arkadaşlarının yanında ölmesi nedeniyle çok etkilendiğini ve psikolojisinin bozulduğunu, psikolojisinin bozulması nedeniyle yer altına girmeden çalışmak istemesi üzerine yetkililer tarafından bu isteğinin kabul görmemesinin yer altında çalışmaya zorlanması üzerine işten ayrıldığını, tüm bu nedenlerle fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, çalışmadığı süreye ilişkin ücret alacaklarının davalı işverenden tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti
Davalı, husumetin şirkete yöneltilemeyeceğini, şirketin işveren veya işletmeci olmadığını, sadece maden sahasının ruhsat sahibi olduğunu, işletmeciliğini F.Ş’ye bıraktığını, davacının F.Ş. yetkilileri tarafında 6 ay sonra çağrıldığını ancak davacının gelmediğini, davacının ücretsiz izinde olduğu dönem için ücret talep edemeyeceğini, davacının yıllık izin ve fazla çalışma alacağının olmadığını, iş yerinin de 3 vardiya olduğunu, yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarına karşı zamanaşımı itirazında bulunduklarını, ücret bordrosunda gösterilen ücretten başka ücreti kabul etmediklerini, hiç bir şekilde F.Ş. ile taşeron asıl işveren ilişkisinin olmadığını, davacının alacağı olmadığını ileri sürerek davanın reddini istemiştir.
Davalı F.Ş. iş yerinin resmi makamlarca 6 ay süre ile kapatıldığını ve bu nedenle işçilerin iş akitlerinin askıya alındığını, davacı ihtarname göndererek işe başlama istediğini ancak davacının çağrıya rağmen ise gelmediğini, kıdem ve ihbar tazminatlarının yasal şartı taşımadığını, davacının yıllık izin ve fazla çalışma alacağının olmadığını, bordrolarda gösterilen ücretten başka ücreti kabul etmediklerini, bu nedenle davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararı
Mahkemece, delil ve bilirkişi raporuna göre dava kısmen kabul edilmiştir.

EKİM 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
MEMURLARLA İLGİLİ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN TESİS EDECEĞİ İŞLEMLERDE GÖREVLİ MAHKEME
BAĞIMSIZ BÖLÜMÜ KULLANMAYAN PAYDAŞIN PAYININ TAPUSUNUN İPTALİ VE TESCİLİ
TASFİYE SÜRECİNDE ÖZ SERMAYE KALEMLERİNE İLİŞKİN ENFLASYON DÜZELTMESİ FARKLARININ (502 VE 570 HESAPLARI) VERGİSEL BOYUTU
MESAFELİ SÖZLEŞMELERİN DAMGA VERGİSİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
DEVİR VE BÖLÜNME İLE HİSSE DEĞİŞİMİ İŞLEMLERİNİN DAMGA VERGİSİ YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
E-İHRACAT GÜMRÜK BEYANI
SOSYAL İÇERİK ÜRETİCİLERİNE YAPILAN ÖDEMELER ÜZERİNDEN GELİR VERGİSİ VE KDV TEVKİFATI YAPILIP YAPILMAYACAĞI
KİŞİSEL VERİLERİN YURT DIŞINA AKTARILMASI
BELEDİYE BÜNYESİNDE KURULAN İŞLETMEDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL İÇİN YAPILAN ÖDEMELER
SGK UYGULAMALARINDA ALT İŞVERENLİK
KALP KRİZİ ve BEYİN KANAMASININ İŞ KAZASI SAYILIP SAYILMADIĞI
YARIM GÜN YILLIK ÜCRETLİ İZİN KULLANIMI
DEFTER-BEYAN SİSTEMİNE TABİ MÜKELLEFİN ÖLÜMÜ
