Toplam 307 içerik listeleniyor
-
İŞ YERİNDE ELEKTRONİK SİSTEMLER İLE İŞÇİNİN GİRİŞ-ÇIKIŞLARININ TAKİBİ VE FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
-
4691 Sayılı Kanun Kapsamında Terkin Edilen Gelir Vergisi Stopaj Teşvikinin Çalışan Ortağa Ücret Olarak Ödenmesi
-
İHALELERDE GEÇİCİ TEMİNATTAKİ EK İBARE KAYNAKLI SORUN
-
SAĞLIK RAPORUNU YOĞUN OLARAK ALAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEBİLİR Mİ?
-
İŞVERENİN İŞÇİSİNİN İŞ KAZASI GEÇİRDİĞİ GÜN PRİME ESAS KAZANÇ VE GÜN BİLDİRİMİ YAPMA ZORUNLULUĞU
-
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIRILANLARIN SİGORTALI OLMASI ZORUNLUDUR
-
PRİM GÜN SAYISI HESAPLAMALARINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
-
PERSONELE YEMEK ÇEKİ YEMEK FİŞİ YEMEK KARTI VE BENZERİ VERİLMESİ UYGULAMALARININ VERGİSEL BOYUTU
-
SERMAYE TAAHHÜTLERİNİN YERİNE GETİRİLMEMESİNDE TRANSFER FİYATLANDIRMASI YOLUYLA ÖRTÜLÜ KAZANÇ DAĞITIMI RİSKİ
-
İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZNİNİ İSTEDİĞİ ZAMAN KULLANMA HAKKI VAR MIDIR?
-
AREFE GÜNÜ VE EMEK DAYANIŞMA GÜNÜNE DENK GELEN 1 MAYIS GÜNÜ ÇALIŞAN İŞÇİYE ÖDENECEK ÜCRET NEDİR?
-
İHALELERDE MÜTEAHHİTLERİN BEKLEDİĞİ KARŞILIKLI FESİH İMKANI DÜZENLEMESİ
-
SALT SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN FİİLİ ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLİP EDİLEMEYECEĞİ
-
KAMU İHALELERİNDE EK FİYAT FARKI NASIL HESAPLANACAK?
-
GAYRİMENKUL VE TAŞIT SATIŞININ TİCARİ KAZANÇ SAYILDIĞI DURUMLAR İLE VERGİ MÜKELLEFİYETİNE ETKİSİ
-
YÜKSEK DÜZEYDE ÜCRET GELİRİ OLANLAR YILLIK BEYANNAME VERİR Mİ?
-
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET, PRİM İKRAMİYE AYRIMI
-
BANKALARCA VERİLEN PROMOSYONLAR VERGİYE TABİ Mİ ?
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-2
-
HİZMET ERBABINA ÖDENEN VE VERGİ DIŞI BIRAKILAN ÜCRETLER
-
ÖDENEN ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMA PRİMLERİ SİGORTALININ KENDİSİNE VEYA VEFATI HALİNDE HAK SAHİPLERİNE İADE EDİLİR Mİ?
-
ÇALIŞMA SÜRELERİNDE DENKLEŞTİRME
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-3
-
7420 SAYILI KANUNLA ÜCRETLİLERE GETİRİLEN YENİ İSTİSNALAR
-
7440 SAYILI KANUN KAPSAMINDA SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA OLAN BORÇLARIN YAPILANDIRILMASI
-
2022 HESAP DÖNEMİ KURUMLAR VERGİSİ BAYANINA İLİŞKİN UYGULAMA ÖRNEĞİ
-
VARDİYALI ÇALIŞAN İŞÇİ HAFTA TATİLİ KULLANABİLİR Mİ?
-
2023 YILI İHALELERDE EŞİK DEĞERLER, PARASAL LİMİTLERİ VE AÇIKLAMALARI
-
APARTMAN VE SİTELERDE ORTAK ALANLARDAN ELDE EDİLEN KİRA GELİRLERİNİN HUKUKİ MAHİYETİ VE VERGİLENDİRİLMESİ
-
EMEKLİ OLMANIZ MÜMKÜN DEĞİLSE, ÖDEDİĞİNİZ PRİMLERİ TOPTAN ÖDEME ŞEKLİNDE GERİ ALABİLİRSİNİZ
-
DENEME SÜRESİ ve İŞÇİLİK HAKLARI
-
ANONİM ŞİRKETLERDE TUTULMASI ZORUNLU DEFTERLER
-
PAZARCI ESNAFININ VERGİSEL AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLER
-
KIDEM TAZMİNAT ALACAKLARI NE ZAMAN ZAMAN AŞIMINA UĞRAR
-
EKONOMİNİN AKROSTİŞİ: ENERJİ, KALİTE, ORGANİZASYON, NİTELİK, OPTİMAL, MERKEZLEŞME, İSTİHDAM
-
YILLIK İZİNDE İSPAT YÜKÜ KİME AİTTİR?
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-2
-
ÖLEN ANCAK EMEKLİ OLAMAYAN SİGORTALININ PRİMLERİ MİRASÇILARI TARAFINDAN İADE ALINABİLİR Mİ?
-
TÜM YÖNLERİYLE TELAFİ ÇALIŞMASI
-
İŞ DENEYİM BELGESİ OLMAYAN MÜHENDİSLERİN İHALEYE KATILIRKEN DİPLOMALARINI SUNMASI
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI HAKKI VAR MI?
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
UZUN YOLLARDA ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SAATLERİNDEKİ FARKLILIK
-
İŞÇİ ÖLÜNCE HER DURUMDA MİRASÇILARINA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
-
İHALE KONUSU İŞLERDE 2024 YILINDA GEÇERLİ OLAN KESİNLEŞMİŞ SOSYAL GÜVENLİK PRİM BORCU SINIRLARI
-
2023 HESAP DÖNEMİ KURUMLAR VERGİSİ BEYANINA İLİŞKİN UYGULAMA ÖRNEĞİ
-
YARIM GÜNLÜK YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI
-
FAZLA ÇALIŞMANIN HESAPLANMA ŞEKLİ
