Toplam 353 içerik listeleniyor
-
İŞÇİNİN İŞE İADESİ VE SGK’YA BİLDİRİMLER İLE İLGİLİ UYGULAMALAR
-
HAFTA TATİLİNDE YAPILACAK ÇALIŞMANIN ÜCRETİ
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI KAPSAMINDA ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI
-
İş Kazası Geçiren İşçiye Yapılan Para Yardımının Vergilendirilmesi
-
İŞ KAZASI NEDENİYLE İŞVERENİN SORUMLULUĞU - RÜCUEN TAZMİNAT
-
İŞVERENLERCE SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNİN DÜZENLENMESİ
-
KISA ÇALIŞMA UYGULAMASINDA BİLİNMESİ GEREKEN NOKTALAR
-
GAZETECİLERİN ÜCRETLERİNDE GÜNLÜK %5 FAZLA ÖDEME UYGULAMASI
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
ÇALIŞMA MEVZUATI AÇISINDAN İŞ YERİNİN DEVRİ VE SONUÇLARI
-
KDV İçin Şüpheli Alacak Karşılığı Ayrılması Hakkında
-
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA SERBEST ZAMAN UYGULAMASI
-
7256 SAYILI YASA İLE GETİRİLEN SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ
-
ASIL-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE İŞÇİLİK ALACAKLARINDA RÜCUDA DÜN VE BUGÜN
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SÜRECİNDE ŞARTA BAĞLI İSTİFA GEÇERLİ MİDİR?
-
KISA ÇALIŞMADA İLK 7 GÜNLE İLGİLİ YARIM ÜCRET VE TAM SİGORTA PRİMİ ÖDENMESİ UYGULAMASI DOĞRU MU?
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN İHLAL EDİLDİĞİNİN SONRADAN ANLAŞILMASI HALİNDE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) VE ÜCRET GARANTİ FONU
-
ENGELLİ SİGORTALI ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN HAZİNE DESTEĞİ VE HESAPLANMASI
-
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNÜ ÜCRETİN HESABI
-
ÇALIŞANDAN ALINAN TEMİNAT SENEDİ
-
İSTİFA İLE İŞİN SON BULMASININ İŞÇİ YÖNÜNDEN SONUÇLARI
-
FESHİN GEÇERSİZLİĞİ -İKALE- İSPAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ
-
İHBAR ÖNELİNİN UYGULAMADA BİLİNMEYEN ÖZELLİKLİ DURUMLARI VE SONUÇLARI
-
İŞ YERİNDE ELEKTRONİK SİSTEMLER İLE İŞÇİNİN GİRİŞ-ÇIKIŞLARININ TAKİBİ VE FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
-
ŞİRKET ARACINI ALKOLLÜ KULLANAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
-
EVLİLİK-EMEKLİLİK VEYA ASKERLİK NEDENİYLE AYRILMADA BİLDİRİM ÖNELLERİ UYGULANIR MI?
-
İş Akdi Sona Ermeden Arabuluculuk Sözleşmesi İle Ödenen Kıdem Tazminatı
-
2021 YILINDA DEVAM EDEN İSTİHDAM PRİM DESTEĞİ, TEŞVİKİ, İNDİRİMİ-1
-
SGK BORÇLANMALARI İÇİN YAPILAN ÖDEMELER GELİR VERGİSİ MATRAHINDAN İNDİRİLİR Mİ?
-
2021 YILINDA DEVAM EDEN İSTİHDAM PRİM DESTEĞİ, TEŞVİKİ, İNDİRİMİ-2
-
YANLIŞ, HATALI VE GERÇEĞE AYKIRI SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARININ NASIL DÜZELTİLECEĞİNİN AÇIKLANMASI
-
MİRASÇILARIN KIDEM TAZMİNATI İÇİN DAVA AÇMASI
-
SAĞLIK RAPORUNU YOĞUN OLARAK ALAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEBİLİR Mİ?
-
ÜCRET GARANTİ FONU YÖNETMELİĞİNDE 30.09.2021 TARİHİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİK NE GETİRDİ?
-
DÖVİZE ENDEKSLİ İŞ SÖZLEŞMESİ GÜNCELLENEBİLİR Mİ?
-
BELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GEÇİŞİN SONUÇLARI
-
ASGARİ ÜCRETİN YENİDEN BELİRLENMESİ İLE BİRLİKTE VERGİ KANUNLARI UYGULAMASINDA DEĞİŞEN HADLER
-
2021 YILI ASGARİ ÜCRETİNİN TEŞVİK ÖNCESİ VE SONRASI İŞVERENE MALİYETİ
-
İŞ AKDİ UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUKTAN YARARLANILMASI KAPSAMINDA ÖDENEN TUTARLARDAN KESİNTİ YAPILMASI
-
HAFTA TATİLİ, ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL, GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ BOYUTUYLA MAKTU AYLIK ÜCRET
-
İHBAR TAZMİNATI HANGİ HALLERDE ÖDENMEZ?
-
MAYIS 2022 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZNİNİ İSTEDİĞİ ZAMAN KULLANMA HAKKI VAR MIDIR?
-
ÇALIŞANLARA AVANS ÖDEMESİ YAPILMASINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
-
4857 SAYILI KANUNUN 24/II İLA 25/II DE DÜZENLENEN HALLERDE FESİH KULLANMA SÜRESİNİN SINIRLI OLMASI HALİ
-
2022 YILINDA DEVAM EDEN İSTİHDAM PRİM DESTEĞİ, TEŞVİKİ, İNDİRİMİ-1
-
SGK BORÇLANMALARI İÇİN YAPILAN ÖDEMELER GELİR VERGİSİ MATRAHINDAN İNDİRİLİR Mİ?
-
SALT SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN FİİLİ ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLİP EDİLEMEYECEĞİ
-
ŞİRKET ORTAĞINA ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ, ŞİRKETE AİT ARAÇLARA YAPILAN MASRAFLARIN GİDER YAZILMASI
