Yusuf GÜNDÜZ

1- GİRİŞ

17/11/2020 tarihli ve 31307 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7256 sayılı Bazı alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile 25/08/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na geçici maddeler eklenmiştir. Söz konusu maddelerde yapılan düzenlemeler ile niteliklerine ve vasıflarına göre 01/01/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında istihdama kazandırılan yeni sigortalılar için sigorta primi ve ücret desteği yapılmasına karar verilmiştir. Söz konusu düzenlemelerle ilgili olarak SGK tarafından çıkartılan 2020/49 ve 2020/50 sayılı Genelgeler ile de gerekli açıklamalar yapılmıştır.

Bahse konu prim teşvikinden yararlanabilmek için gerek sigortalılar yönünden, gerekse bu sigortalıların çalıştığı işyerleri yönünden bazı şartlar aranıldığından, bu yazımızda söz konusu teşviklerden ne şekilde yararlanılabileceği, teşviklerden yararlanma süresi ve İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak olan sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin hususlara yer verilmiştir.

2- GEÇİCİ 28 İNCİ MADDEDE YER ALAN İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİNİN KAPSAMI

4447 sayılı Kanunun geçici 28 inci maddesi ile bilhassa yeni işe girenlerin istihdamını artırmak amaçlanmıştır. Buna göre söz konusu teşvikten yeni işe alınan sigortalılardan dolayı yararlanılabilmesi için sigortalının;

a) 1/12/2020 ila 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak sürenin son günü arasında (son gün dahil) işe alınmış olması,

b) 1/10/2020 tarihi itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması,

c) İşe giriş tarihi itibariyle sosyal güvenlik kuruluşlarından emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmaması,

d) İşe giriş tarihi itibariyle yabancı olmaması,

e) Sigortalının fiilen çalıştırılması

İşyerinin;

a) Özel sektör işverenine ait olması,

b) Sigortalının 2019/Ocak ila 2020/Nisan aylarında/dönemlerinde Kuruma uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak en az sayıda bildirim yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,

c) 4447 sayılı Kanunun geçici 28 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında destekten yararlanılan sigortalı sayısının yarısı kadar sigortalının her birinin ayrı ayrı olmak üzere, destek süresinin sona ermesinden itibaren, destekten yararlandıkları ortalama süre kadar fiilen çalıştırılması, Şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerlerinden olmaması,

şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.

Yukarıda belirtilen şartları yerine getiren işyerlerinde 01/12/2020 tarihinden itibaren prim ödeme gün sayısının 44,15 TL. ile çarpımı sonucu bulunacak tutar 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere, her ay işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene fondan destek sağlanacaktır.

Yukarıda yer alan şartlardan en çok kafa karışıklığına neden olan “Destek Süresinin Sona Ermesinden İtibaren Çalıştırılması Gereken Sigortalı Sayısı Hesabı” ve “Destek Süresinin Sona Ermesinden İtibaren Çalıştırılması Gereken Ortalama Destek Süresi Hesabı” konularını aşağıda açıklamaya çalışalım.

2.1-Destek Süresinin Sona Ermesinden İtibaren Çalıştırılması Gereken Sigortalı Sayısı Hesabı