Maliye Postası Dergisi
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI KAPSAMINDA ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI
Cumhur Sinan ÖZDEMİR
Dünyayı etkileyen bir sağlık sorunu haline gelmiş bulunan Koronavirüs (Covid-19) salgını Ülkemizi de ekonomik ve sosyal açıdan derin şekilde etkilemektedir. İşverenlerin, Koronavirüs (Covid-19) salgını sonucu üretimde yaşanan kayıplarını kısmen de olsa telafi edebilme ve işçilik maliyetlerini kısmen de olsa azaltma imkanı veren uygulamalardan birisi de ücretsiz izinuygulamasıdır.Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İşsizlik Sigortası Fonu Bülteni Ağustos 2020 verilerine göre Ağustos ayında 356.858 kişiye 438.039.000 TL işsizlik sigortası ödemesi yapılmıştır.4857 sayılı İş Kanunu’nda ücretsiz izne ilişkin doğrudan bir düzenleme yoktur. Ancak,17.04.2020 tarihli, 31102 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7244 sayılı Kanunun 9’uncu maddesi ve 4857 sayılı Kanuna eklenen Geçici 10’uncu madde ile üç ay süreyle 17.04.2020-17.07.2020 tarihleri arasında işverene, işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırma hakkı verilmiş; bu süre 30.06.2020 tarih ve 31171 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanı kararı ile bir ay uzatılarak dört aya çıkmış, 17 Ağustos’a kadar işverene, işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırma hakkı verilmiş;ancak, 31.07.2020 tarih, 31202 sayılı Resmi Gazete’de “22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun, Geçici 10’uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen sürelerin 17.08.2020 tarihinden itibaren bir ay uzatılması hakkında 2811 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı yayımlanmış ve süre 17.09.2020 tarihine kadar uzatılmıştır. 04.09.2020 tarih ve 31234 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2930 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile de süre 17.09.2020 tarihinden itibaren iki ay uzatılmıştır.Bu kararlar ile, İş Kanunu’nun geçici 10’uncu maddesinde yer alan fesih yasağı ve ücretsiz izne ilişkin uygulamaların süreleri ile kısa çalışma ödeneğinin süreleri iki ay uzatılmıştır. Diğer bir ifadeyle ücretsiz izne ayırma hakkı 17 Kasım 2020 tarihine kadar uzatılmıştır.Bu kapsamda ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedenle sözleşmeyi fesih hakkı vermeyecektir.
İŞÇİLER YÖNÜNDEN ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI