Raşit ULUBEY

Yazının 2. Bölümü için tıklayın.

I- BAŞLANGIÇ :

Pandemi süreciyle birlikte 2020 yılında başlayan bazı sigorta prim destek, teşvik ve indirimleri, 2021 yılı Haziran ayı sonu itibariyle tamamlanırken, 2020 yılından önce başlamış olan bazı sigorta prim destek, teşvik ve indirimleri halen devam etmektedir.

Bu makalemizde en çok kullanılan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81/2 madde ve fıkra konusu ilave 6 puanlık indirim (46486, 56486, 66486), 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi konusu engelli destek ve teşviki (14857, 54857), 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 10 uncu maddesi konusu sigorta primi işveren desteği ve teşviki (06111), 4447 sayılı Kanunun Geçici 19 uncu maddesi konusu sigorta primi işçi ve işveren desteği ve teşviki (17103, 27103) ele alınıp, değerlendirilecektir.

II- KONU :

A-) 4447 sayılı Kanunun Geçici 19 uncu Maddesine Konu (17103, 27103) İstihdam Teşviki ve Desteği

İşçinin işe alındığı tarihten önceki bir takvim yılı içinde (Örnek; işçi 2021 yılının hangi gün ve ayında işe alınmış olursa olsun 2020 yılında) işyerince Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde emekli çalışanlar dahil yer alan ortalama sigortalı işçi sayısına ilave olarak 31.12.2022 tarihine kadar işe alınan ve istihdam edilen işçiler için diğer şartların sağlanması halinde işveren bu teşvikten yararlanabilmektedir.

Şu kadar ki, aranılan diğer şartlara sahip olan sigortalı işçiler, ortalama sigortalı işçi sayısına ilave olarak işe alınmasalar dahi, sonraki aylarda işyerinde çalışan sigortalı işçi sayısı ortalama sigortalı işçi sayısının üzerine çıktığı takdirde, bahse konu sigortalı işçilerden dolayı işyeri Geçici 19 uncu madde kapsamındaki destekten yararlanılabilmektedir.

01.01.2018 ila 31.12.2022 tarihleri arasında 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri ve daha önce tescil edildiği halde ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı yılda sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermeyen işyerleri, aranılan diğer şartları sağlamak kaydıyla, ilk defa sigortalı bildiriminde bulunulan aydan sonraki üçüncü aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren bu destekten yararlandırılabilmektedir.

Ortalama sigortalı sayısının tespitine esas olan bir önceki takvim yılının bazı aylarında sigortalı işçi çalıştırılmamış olması halinde, ortalama sigortalı sayısı, bildirim yapılmış aylardaki toplam sigortalı işçi sayısının bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanmaktadır.

1-) İşçi Açısından Aranılan Diğer Koşullar

1.1-) 01.01.2018 ila 31.12.2022 tarihleri arasında işe alınmış olması

Bu teşvik 01.01.2018 ila 31.12.2020 tarihleri arasında işe alınan ve istihdam edilen işçilere uygulanmakta iken, 7256 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle 31.12.2023 tarihine kadar verilen uzatma yetkisinin Cumhurbaşkanı tarafından 01.12.2020 tarihli ve 3248 sayılı kararla şimdilik 31.12.2022 tarihine kadar uzatılmasıyla bu tarihe (31.12.2022) kadar alınan ve istihdam edilen işçileri kapsamaktadır.

1.2-) Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması

İşe alınacak kişilerin işe başlatıldığı tarih itibariyle Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması teşvikten yararlanılmasının bir diğer koşulu olarak karşımıza çıkmaktadır. Diğer tüm şartlar sağlansa bile, bu şart sağlanmadan teşvikten yararlanılabilmesi mümkün değildir.

1.3-) İşe başladığı tarihten önceki 3 aylık sürede sigortalı olunmaması

Bu teşvikten yararlanılabilmesinin bir diğer koşulu işe başlatılacak kişinin isteğe bağlı sigortalılık hariç, işe başladığı tarihten önceki 3 (üç) aylık sürede toplam 10 günden fazla Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4/1-a, b, c, Ek-6 ve Ek-9 uncu madde kapsamında sigortalı olmaması gerekir.

2-) İşyeri Açısından Aranılan Koşullar

2.1-) Özel sektör işyeri olması

Vergi, SGK, İş, Ticaret Mevzuatı ile ilgili güncel konularda sorularınıza cevap almak; mevzuatı ve uygulamaya yönelik  makaleleri düzenli olarak takip etmek  için siz de abonemiz olun.

Abonemiz Olmak İçin Tıklayın.

Diğer yayınlarımız için tıklayın. 

Abonelerimizin sorularına  verdiğimiz cevapları  okumak  için tıklayın.

Dergimizde yayımlanmış bazı makaleler için tıklayın.

Yayımladığımız Özelge ve Danıştay Kararlarını incelemek için tıklayın.