Toplam 1209 içerik listeleniyor
-
TÜRK MÜTEAHHİTLİK FİRMALARININ İSTİSNA AKDİ ANLAŞMASI KAPSAMINDA ALMANYA’DA YÜRÜTTÜKLERİ FAALİYETLERİNİ KAPSAYAN YURTİÇİ VE YURTDIŞI KURUMLARLA OLAN İŞLEMLERİ
-
PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARMA
-
ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNDE YER ALAN PARSELLERİN TAMAMEN VEYA KISMEN BEDELSİZ OLARAK TAHSİSİ
-
EKONOMİNİN AKROSTİŞİ: ENERJİ, KALİTE, ORGANİZASYON, NİTELİK, OPTİMAL, MERKEZLEŞME, İSTİHDAM
-
İŞVERENLERE 2023 TEMMUZ- ARALIK DÖNEMİNDE AYLIK 500 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEKTİR
-
İŞVEREN TARAFINDAN YAPILAN SİGORTA ÖDEMELERİNİN GİDERLEŞTİRİLMESİ
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-1
-
İŞÇİ KALP KRİZİ GEÇİRDİĞİNDE İŞVERENİN SORUMLULUKLARI
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-2
-
İŞTİRAK EDİLEN ŞİRKETİN TASFİYESİNİN ZARARLA SONUÇLANMASI HALİNDE İŞTİRAK PAYLARININ DURUMU
-
AZAMİ % 5 ORANINDA VERGİDEN İNDİRİLEBİLİR OLAN BAĞIŞ VE YARDIMLARDA KISTAS SORUNU
-
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ BAĞLANMASI HAKKINDA
-
BİRDEN FAZLA SİGORTALILIK STATÜSÜNDE ÇALIŞANLARIN HANGİ SİGORTALILIK STATÜ ŞARTLARINA GÖRE EMEKLİ OLACAĞI NASIL HESAPLANIR?
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-3
-
İHALELERDE ŞİKAYET SÜREÇLERİNDE MALİ KAYIP YAŞANMAMASI İÇİN DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
-
KOOPERATİFLERİN VE ÜST KURULUŞLARININ DIŞ DENETİMİ
-
GENEL TEBLİĞ VE SİRKÜLERİN VERGİ HUKUKUNDAKİ YERİ VE ÖNEMİ
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-4
-
PEŞİN FİYATLANDIRMA ANLAŞMALARININ GENEL ÇERÇEVESİ
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-5
-
TEKNOKENTTE GÖREV YAPAN DEVLET MEMURLARININ AR-GE PERSONELİ KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
-
İHALELİ İŞLERDE SGK ASGARİ İŞÇİLİK HESAPLAMALARINDA ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
VAKIF ÜNİVERSİTELERİ TARAFINDAN ALINAN İHALE KARARINDA DAMGA VERGİSİ
-
KIR-KENT EKONOMİSİNDEKİ DEĞİŞİM SÜRECİNİN “ZÜĞÜRT AĞA” FİLMİ EKSENİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ
-
ELEKTRİKLİ ARAÇ ŞARJ İSTASYONLARI VE E-FATURA ZORUNLULUĞU
-
UZLAŞTIRMACI OLARAK ELDE EDİLEN KAZANCIN VERGİLENDİRİLMESİ
-
VASİYET İLE MİRASÇI OLARAK ATANAN KİŞİNİN KÜLLİ HALEFİ OLDUĞU MİRAS BIRAKANIN ÖLÜMÜ İLE MİRASI KAZANMASI
-
YENİ İHALE KARARI ALINMADAN VERİLEN FİYAT FARKININ DAMGA VERGİSİNE TABİ OLUP OLMADIĞI
-
İHALE KONUSU İŞLERDE 2024 YILINDA GEÇERLİ OLAN KESİNLEŞMİŞ SOSYAL GÜVENLİK PRİM BORCU SINIRLARI
-
İHALELERDE AŞIRI DÜŞÜK TEKLİF UYGULAMASI MAL ALIM İHALELERİNDE YAPILIR MI?
-
İŞ GÜVENLİĞİ İHALELERİNDE İŞ DENEYİMİ İÇİN ARANILAN DAMGA VERGİSİ ÖDEMESİ İSTİSNASI
-
7491 SAYILI BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN’UN İRDELENMESİ
-
YURT DIŞINDA MUKİM YABANCI KURUMLARA FİZİBİLİTE RAPORU HAZIRLANMASI İŞİ İÇİN YAPILAN ÖDEMELERİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
ÖZEL EĞİTİM VE ÖĞRETİM İŞLETMELERİNDE KURUMLAR VERGİSİ İSTİSNASI
-
KURUMLAR VERGİSİ MATRAHININ TESPİTİNDE GEÇMİŞ YILLAR ZARARI İLE İLGİLİ BAZI ÖZELLİKLİ HUSUSLAR
-
YATIRIMLAR NEDENİYLE İNDİRİMLİ VERGİ UYGULAMASINDA ÖZELLİK ARZ EDEN HUSUSLAR
-
2023 HESAP DÖNEMİ KURUMLAR VERGİSİ BEYANINA İLİŞKİN UYGULAMA ÖRNEĞİ
-
KURUMLAR VERGİSİ BEYANNAME DÜZENLEME REHBERİ
-
İŞTİRAK EDİLEN ŞİRKETİN TASFİYE EDİLMESİ NEDENİYLE İŞTİRAK HİSSELERİNİN AKTİFTEN ÇIKARILMASI SURETİYLE DOĞAN ZARAR HAKKINDA
-
UZLAŞMANIN SAĞLANMASI HALİNDE TAZMİNAT DAVASI AÇILABİLİR Mİ?
-
SON YASAL DÜZENLEMELER BAĞLAMINDA KURUMLAR VERGİSİNDE TAŞINMAZ SATIŞ KAZANCI İSTİSNASI
-
SOSYAL GÜVENLİK TEŞVİKLERİNDEN YARARLANMAK İSTEYEN BELEDİYE ŞİRKETLERİ İÇİN YARGITAYIN NİHAİ KARARI
-
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI (İEP) VE YARARLANMA KOŞULLARI
-
İHALELERDE İLK AŞAMA OLAN YAKLAŞIK MALİYETE İTİRAZLARIN NE ZAMAN BAŞLAYACAĞI
-
KURUMLAR VERGİSİNDE SERMAYE AZALTILMASININ VERGİLENDİRİLMESİ
-
MUAF KURULUŞLARA AİT İHALE KARARLARINA İLİŞKİN DAMGA VERGİSİNDEN İHALEYİ ALAN KİŞİLERİN SORUMLU OLDUĞU HAKKINDA
-
İDAREYE SUNULAN DİLEKÇEDE BULUNMAYAN İDDİALARIN KAMU İHALE KURUMU’NCA İNCELENME DURUMUNA YÖNELİK İÇTİHAT DEĞİŞİKLİĞİ
-
2024 YILI İHALELERDE YENİ EŞİK DEĞERLER, PARASAL LİMİTLERİ VE AÇIKLAMALARI
-
KAMUYA AİT İŞLERİN DEVAMLI İŞYERİ İŞÇİLERİ İLE YAPILMASI HALİNDE ASGARİ İŞÇİLİĞİN UYGULANMASI VE TEŞVİKLERİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI
