Raşit ULUBEY

I- BAŞLANGIÇ :

Sigorta primleri ile ilgili teşvik, destek ve indirimlerden 2022 yılında devam edenler konusunda 2022 Mayıs ayında ilki yayınlanan makalemizin ikincisi bu makalemizde ele alınıp, değerlendirilecektir.

II- KONU :

E) 2828 SAYILI KANUNUN EK 1. MADDESİNE KONU İSTİHDAM TEŞVİKİ VE DESTEĞİ

Bu teşvik ve destekten, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ile 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu uyarınca haklarında korunma ve bakım tedbir kararı alınan ve aralıklı yararlanma dahil en az 2 (iki) yıl süreyle sosyal hizmet modellerinden yararlanan ve 18 yaşı tamamlama tarihinde yararlanmaya devam eden sigortalı çalışanlar faydalanabilmektedir.

Sözü edilen kişileri özel sektör işyerlerinde istihdam etmek üzere işe alan ve çalıştıran işverenler, işe aldığı tarihten itibaren 5 (beş) yıl süreyle bu sigortalının cari asgari ücret düzeyindeki prime esas kazancı üzerinden sigorta primi işçi ve işveren hissesi (%34,5) ile işsizlik sigortası primi işçi ve işveren hissesi (%3) Hazine tarafından karşılanmaktadır. 2022 yılı itibariyle 30 gün üzerinden bu durumdaki bir sigortalı için yararlanılabilecek istihdam teşviki tutarı 5.004,00 x (%20.5 + %14 + %2 + %1) = 1.025,82 + 700,56 + 100,08 + 50,04 = 1.876,50 TL olarak ortaya çıkmaktadır.

İşverenlerce bu teşvik ve destekten yararlanılabilmesi için muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve Hazinece karşılanmayan primlerin yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmesi gerekmektedir.

F) 3294 SAYILI KANUNUN EK 5. MADDESİNE KONU İSTİHDAM TEŞVİKİ VE DESTEĞİ

Bu teşvik ve destekten, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu gereğince;

a) İşe giriş tarihinden önceki son bir yıl içerisinde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından belirlenen nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların

b) İkamet ettiği hanede harcamaları, taşınır ve taşınmazları ile bunlardan doğan hakları da dikkate alınarak, Kurumca belirlenecek test yöntemleri ve veriler kullanılarak tespit edilecek aile içindeki geliri kişi başına düşen aylık tutarı asgari ücretin üçte birinden az olan

c) Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz bulunan

Kişileri, işe alınan yıldan bir önceki yıla ait ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alan özel sektör işyeri işverenleri, diğer şartların sağlanmış olması kaydıyla asgari ücret düzeyindeki prime esas kazanç üzerinden sigorta primi işveren hissesinin (%20.5) 1 (bir) yıl süreyle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bütçesinden karşılanması suretiyle yararlanabilmektedir. 2022 yılı itibariyle 30 gün üzerinden bu durumdaki bir sigortalı için yararlanılabilecek istihdam teşviki tutarı 5.004,00 x %20.5 = 1.025,82 TL olarak ortaya çıkmaktadır.

Bu teşvik ve destekten yararlanacak işyerinin özel sektör işyeri olması arandığından, genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklar) ait işyerleri, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar (emekliler) ve yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında indirim hükümleri uygulanmamaktadır.

İşverenlerce bu teşvik ve destekten yararlanılabilmesi için muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve Hazinece karşılanmayan primlerin yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmesi, Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir. 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ve yapılandırma kanunları gereği yapılandırılan borçlar ödendiği sürece bu teşvik ve destekten yararlanılabilmektedir.

Yapılan kontrol ve denetimlerde, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işverenler 5510 sayılı Kanunun Ek 14 üncü maddesi gereğince 1 (bir) ay süreyle bu teşvik ve destekten yararlanamamaktadır.

G) 4447 SAYILI KANUNUN 50. MADDESİNE KONU İSTİHDAM TEŞVİKİ VE DESTEĞİ