Toplam 233 içerik listeleniyor
-
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE OTOMATİK KATILIM
-
İş Akdi Sona Ermeden Arabuluculuk Sözleşmesi İle Ödenen Kıdem Tazminatı
-
Şoför Çalıştırarak Taksi İşletmeciliği Yapan Mükellefin Basit Usulden Yararlanıp Yararlanamayacağı
-
İşten Çıkarılan Çalışana Rekabet Yasağı Kapsamında Yapılan Ödemelerde Vergileme
-
MİRASÇILARIN KIDEM TAZMİNATI İÇİN DAVA AÇMASI
-
İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKEN ÖNEMLİ HUSUSLAR
-
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIRILANLARIN SİGORTALI OLMASI ZORUNLUDUR
-
ASGARİ ÜCRET İSTİSNASININ YÜKSEK ÜCRETLERE VE PRİM/İKRAMİYE GİBİ EK KAZANÇLARA ETKİSİ
-
ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMASININ GELİR VERGİSİ KANUNU YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZNİNİ İSTEDİĞİ ZAMAN KULLANMA HAKKI VAR MIDIR?
-
SİTELERDE HİZMET ALIMI İLE YÖNETİM FAALİYETLERİNE İLİŞKİN ÖDEMELERİN VERGİSEL DURUMU
-
ŞİRKET ORTAĞINA ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ, ŞİRKETE AİT ARAÇLARA YAPILAN MASRAFLARIN GİDER YAZILMASI
-
İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE İŞ BAŞI EĞİTİMİ ALAN İŞÇİ EĞİTİM SÜRESİNDE İŞVEREN TARAFINDAN SİGORTALI GÖSTERİLMEK ZORUNDA MIDIR?
-
MESLEKİ VE SOSYAL GELİŞİM SEMİNERLERİ İLE DANIŞMANLIK HİZMETLERİNİN VERGİSEL DURUMU
-
EKİM 2022 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
ŞİRKET ÇALIŞANI OLUP AYNI ZAMANDA ORTAKLARDAN BİRİNİN OĞLU OLAN KİŞİYE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNİN VE ŞİRKETİN YAPTIĞI DİĞER MASRAFLARIN KABUL EDİLMEMESİ
-
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (BES) VE YAPTIRIMI
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-1
-
VEFATTAN ÖNCE ALINMAYAN AYLIKLARIN DURUMU NE OLACAKTIR?
-
İŞ KAZASI GEÇİREN İŞÇİYE İŞVEREN TARAFINDAN YAPILAN PARASAL YARDIMLARIN NİTELİĞİ VE VERGİSEL BOYUTU
-
TEK PRİM ÖDEMELİ ÖDÜLLÜ HAYAT SİGORTASI POLİÇELERİNİN VERGİ MATRAHINDAN İNDİRİMİ
-
ÜCRET GELİRLERİNDE VERGİ İSTİSNASI UYGULAMASI
-
ANONİM ŞİRKETLERDE KANUNA AYKIRI BELGE VE BEYANLARDAN DOĞAN SORUMLULUK
-
ÖLEN ANCAK EMEKLİ OLAMAYAN SİGORTALININ PRİMLERİ MİRASÇILARI TARAFINDAN İADE ALINABİLİR Mİ?
-
BATI ANADOLU “EGE BÖLGESİ” VE İTALYA’NIN BATISI “TOSKANA BÖLGESİ” NİN EKONOMİK GÖSTERGELER KAPSAMINDA KARŞILAŞTIRILMASI
-
e-DEVLETTEN ÖĞRENİLEN VERGİ BORCU KESİN VE YÜRÜTÜLEBİLİR İŞLEM NİTELİĞİNDE OLMADIĞINDAN, DAVA KONUSU YAPILAMAZ
-
ACENTELERİN DENKLEŞTİRME TALEP ETME HAKKI
-
FAZLA ÇALIŞMANIN HESAPLANMA ŞEKLİ
-
İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARINA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
-
ÖZEL SEKTÖR ÜCRET GELİRLERİNİN BEYAN EDİLMESİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN NOKTALAR
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAYITLARININ SGK’YA İBRAZ EDİLMEMESİ CEZA DOĞURACAK MIDIR?
-
PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE ÇALIŞANLARA SAĞLANAN MENFAATLERDE İSTİSNA UYGULAMASI-I
-
PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE ÇALIŞANLARA SAĞLANAN MENFAATLERDE İSTİSNA UYGULAMASI-II
