Toplam 347 içerik listeleniyor
-
İŞÇİNİN TUTUKLANMASI VE İŞÇİLİK HAKLARI YÖNÜNDEN SONUÇLARI
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-2
-
BASİT USULDE TİCARİ KAZANCIN TESPİTİNDE 2023 YILINA İLİŞKİN SON DURUM
-
VERGİYE UYUMLU MÜKELLEFLERE İNDİRİMDE SON DURUM
-
İDARİ GÖRÜŞLER ÇERÇEVESİNDE KURUMLAR VERGİSİNDE ZARARLARIN MAHSUBU
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-6
-
HEM EŞİNDEN HEM ANNE/BABASINDAN ÖLÜM AYLIĞINA HAK KAZANANLARA ÇİFT AYLIK VERİLEBİLİR Mİ?
-
GEÇİCİ OLARAK İHRAÇ EDİLEN MAKİNE VE TEÇHİZATTA AMORTİSMAN UYGULAMASI
-
EMEKLİ OLMANIZ MÜMKÜN DEĞİLSE, ÖDEDİĞİNİZ PRİMLERİ TOPTAN ÖDEME ŞEKLİNDE GERİ ALABİLİRSİNİZ
-
GELECEK YILLARA AİT GELİR VE GİDER İÇİN KUR DEĞERLEMESİ YAPILMALI MIDIR?
-
GÜMRÜK KANUNU VE BU KANUNLA İLGİLİ DİĞER MEVZUATTA ENGELLİLERE SAĞLANAN AVANTAJLAR
-
KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLER
-
PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARMA
-
EKONOMİNİN AKROSTİŞİ: ENERJİ, KALİTE, ORGANİZASYON, NİTELİK, OPTİMAL, MERKEZLEŞME, İSTİHDAM
-
YILLIK İZİNDE İSPAT YÜKÜ KİME AİTTİR?
-
KURUM TAŞINMAZLARININ ELDEN ÇIKARILMASINA İLİŞKİN VERGİLEME ESASLARINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
TAŞINMAZIN SATIŞINDAN ELDE EDİLEN KAZANCIN BEŞ YIL SÜRE İLE PASİFTE ÖZEL BİR FON HESABINDA TUTULMAMASI HALİNDE İSTİSNADAN YARARLANILAMAZ
-
DAHİLDE İŞLEME REJİMİ KAPSAMINDA TEMİN EDİLEN MALLARIN KDV’Lİ SATIŞI SORUNSALI
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI HAKKI VAR MI?
-
İŞ AKDİ FESHEDİLMEDEN KIDEM TAZMİNATINA KARŞILIK VERİLEN AVANS ÖDEMESİNDEN GELİR VERGİSİ TEVKİFATI YAPILMASI
-
PEŞİN FİYATLANDIRMA ANLAŞMALARININ GENEL ÇERÇEVESİ
-
ENFLASYON MUHASEBESİ TEKRAR UYGULANIYOR MU?
-
YENİLEME FONU UYGULANMASINDA ESASLAR VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
DÖNEM SONU İŞLEMLERİ
-
İŞÇİ ÖLÜNCE HER DURUMDA MİRASÇILARINA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
-
2023 TAKVİM YILI DEĞER ARTIŞI KAZANÇLARININ VERGİLENDİRİLMESİ
-
TİCARİ KAZANCIN ELDE EDİLMESİNDE DÖNEMSELLİK İLKESİNE UYULMAK SURETİYLE TAHAKKUK ESASI GEÇERLİDİR
-
KURUMLAR VERGİSİ MATRAHININ TESPİTİNDE GEÇMİŞ YILLAR ZARARI İLE İLGİLİ BAZI ÖZELLİKLİ HUSUSLAR
-
YARIM GÜNLÜK YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI
-
KURUMLAR VERGİSİNDE SERMAYE AZALTILMASININ VERGİLENDİRİLMESİ
-
TAŞINMAZIN KİRA BEDELİNİN RAYİÇ DEĞERİN ALTINDA KALMASI HALİNDE BEŞ YILLIK SÜRE BEKLENMEKSİZİN DAVA AÇILMASI
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİNDE TASFİYE
-
YAŞLANDIĞI İÇİN İŞTEN AYRILAN ÇALIŞANA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
-
TÜRKİYE VE KKTC VATANDAŞI OLARAK HER İKİ ÜLKEDE İKAMETİ BULUNAN KİŞİNİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
GELİR VE KURUMLAR VERGİSİ BEYANNAMELERİ ÜZERİNE TAHAKKUK EDEN VERGİLERDE ÖDEME ZAMANININ %5 LİK VERGİ İNDİRİMİNE ETKİSİ 2024
-
EKİM 2024 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
ÖZEL HESAP DÖNEMİNDE BORDROLU ÇALIŞANLARIN KÜMÜLATİF VERGİ MATRAH SIFIRLAMASI
-
KURUMLARIN İKİ YILDAN UZUN SÜRE AKTİFTE BULUNDURDUKLARI TAŞINMAZLARIN SATIŞINDAN ELDE EDİLEN KAZANÇLARA UYGULANAN İSTİSNANIN KALDIRILMASI
-
PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE ÇALIŞANLARA SAĞLANAN MENFAATLERDE İSTİSNA UYGULAMASI-I
-
KUSURLU HAREKETİ SONUCU ÖLEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?
-
DEVRE TATİL KİRALAMA HİZMETİNDE KONAKLAMA VERGİSİ
-
DÖNEM SONU İŞLEMLERİ
-
ÇALIŞANIN BEDELLİ ASKERLİĞİ VE DOĞAN HAKLARI
-
2024 TAKVİM YILI DEĞER ARTIŞI KAZANÇLARININ VERGİLENDİRİLMESİ
-
GELİR TÜRLERİNİN MATRAH TESPİTİ AÇISINDAN TAHAKKUK VE DÖNEMSELLİK İLKELERİ
-
İHBAR ÖNELİNİN BİR KISMI ÜCRETLİ, BİR KISMI ÇALIŞARAK KULLANILABİLİR Mİ?
-
HİZMET ERBABINA PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE SAĞLANAN MENFAATLERDE ÜCRET İSTİSNASI
