Toplam 416 içerik listeleniyor
-
İŞ ARAMA İZNİ KULLANMA USULÜ NASILDIR?
-
İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN HACİZ KESİNTİSİ
-
İŞVERENLERİN SGK İLE İLGİLİ İŞLEMLERİ HAKKINDA AÇIKLAMALAR YAPAN GENELGE
-
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI İLE İŞ YERİ HEKİMİ BULUNDURMA ZORUNLULUĞU ERTELENDİ
-
KISA ÇALIŞMANIN SONA ERMESİNDEN SONRA İŞVERENLERE SAĞLANACAK PRİM DESTEĞİ HAKKINDA GENELGE
-
İLAVE İSTİHDAM İLE NORMALLEŞME DESTEKLERİNİN SÜRELERİ UZATILDI
-
UZMANLIK GEREKTİREN İŞLERDE ALT İŞVERENLİK UYGULAMASININ ESASLARI
-
ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ VE İŞÇİNİN ARABULUCUYA BAŞVURMASI
-
İŞ KAZASI OLDUĞU GÜN İŞÇİNİN ÜCRETİ VE PRİMİ ÖDENECEK Mİ?
-
ÜCRET KESME CEZASI İŞÇİLERE NASIL VERİLEBİLİR?
-
UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
-
KONKORDATO HALİNDE İŞ SÖZLEŞMELERİNİN VE İŞÇİ ALACAKLARININ DURUMU
-
YARGITAY KARARLARINA GÖRE İŞLETMESEL KARAR VE GEÇERLİ FESİHLERDEKİ FONKSİYONU
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR VE NASIL UYGULANIR?
-
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞININ SÜRESİ UZATILDI
-
İLAVE İSTİHDAM SAĞLAYAN İŞVERENLERİN ÖDEYECEKLERİ SİGORTA PRİMLERİ KREDİ FAİZLERİNDEN İNDİRİLEBİLECEK
-
ASGARİ ÜCRET VE FAİZ DESTEĞİ SAĞLANMASI İLE SAHTE SİGORTALILIK HAKKINDA SGK GENELGELERİ
-
İŞVERENLER KOVID-19 AŞISI OLMAYAN İŞÇİLERİN TEST YAPTIRMALARINI TALEP EDEBİLECEK
-
ÜCRET GARANTİ FONU YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
KURUMSAL OLARAK VE SÜREKLİLİK ARZ EDECEK ŞEKİLDE İCRA EDİLEN SİGORTA EKSPERLİĞİ FAALİYETİNDEN ELDE EDİLEN KAZANÇ
-
ÜCRETLERDE VERGİ İSTİSNASININ UYGULAMASI HAKKINDA TEBLİĞ
-
ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU UYGULAMA YÖNETMELİĞİ
-
İŞÇİNİN HAK KAZANDIĞI KIDEM TAZMİNATININ HACZEDİLMESİ
-
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA KESİR HESAPLAMALARI
-
İŞ TEFTİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK
-
DEMİR-ÇELİK ÜRÜNLERİNİN TESLİMİNDE TEVKİFAT YAPILACAK - İSTEĞE BAĞLI TAM TEVKİFAT UYGULAMASI GETİRİLDİ
-
BASİT USUL MÜKELLEFİYET HAKKINDA TEBLİĞ YAYIMLANDI
-
İŞÇİLER YÖNÜNDEN KONKORDATO UYGULAMASININ SONUÇLARI
-
SGK ALACAKLARININ TECİL VE TAKSİTLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK
-
ÜÇ YILDAN BERİ ÖLÜMLÜ İŞ KAZASI OLMAYAN ÇOK TEHLİKELİ İŞYERLERİNDE 01.01.2019 TARİHİNDEN İTİBAREN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ UYGULANACAKTIR
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
ÇALIŞANLARA YAPILACAK BAZI DESTEK ÖDEMELERİNE VERGİ İSTİSNASI - BAZI BORÇLAR İÇİN İCRA TAKİBİ SONLANDIRILACAK
-
ÇALIŞANLARA VERİLEN YEMEK PARASINDAN SGK PRİMİ ALINMASINA DAİR DEĞİŞİKLİK
-
PRİME ESAS KAZANCA DAHİL EDİLMEYECEK YEMEK BEDELİ HAKKINDA GENELGE
-
İŞVEREN İŞLEMLERİ GENELGESİNİN ÇALIŞANLARA VERİLECEK YEMEK BEDELİ BÖLÜMÜNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
-
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA SGK BİLDİRİMİ VE BİLİNMESİ GEREKENLER
-
İŞÇİNİN AÇTIĞI ALACAK DAVALARINDA TANIKLARIN ÖNEMİ
-
İLAVE İSTİHDAM DESTEĞİNİN SÜRESİ UZATILDI
-
ÇALIŞANLARA SAĞLANAN BAZI MENFAATLERDE ,YURT DIŞI İNŞAATLARDA ÖDENEN ÜCRETLERDE İSTİSNA UYGULAMASI
-
270 SAAT FAZLA ÇALIŞMA SINIRININ AŞILMASININ SONUÇLARI
-
İŞÇİ VE İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ DERHAL FESİH YETKİSİNİ KULLANIRKEN TABİ OLDUĞU SÜRE SINIRLAMALARI
-
Mahkeme Başka Bir İşte Çalışan İşçinin Tazminatsız İşten Atılmasını Haksız Buldu
-
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Başka İşte Çalışan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
-
İŞ YERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ NASIL YAPILIR?
-
İŞ YERİNDE KADIN İŞÇİYE SÖZLÜ TACİZ VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI FESHİ
-
SON DEĞİŞİKLİKLER SONRASINDA KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN ESASLARI
-
Sevk ve İdaresi Kendisinde Olması Şartıyla 2 Adet İşyeri İçin Basit Usul Mükellefiyetten Yararlanılır
-
Yargıtay Kararı: "İstifa Eden İşçi Tazminata Hak Kazanamaz"
