Maliye Postası Dergisi
SON DEĞİŞİKLİKLER SONRASINDA KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN ESASLARI
Faruk YÜKSEL
lkemizde son dönemde döviz kurlarında yaşanan yükselişler ve oynaklıkların etkisiyle ekonomik faaliyetlerin yürütülmesinde ve devam ettirilmesinde sıkıntılar yaşanmakta, konkordato ilan eden işletme sayısı artmaktadır. Ekonomik faaliyetlerde yaşanan bu tür sıkıntılar kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğini gündeme getirmiştir. Ekonomik faaliyetlerin olağan akışı içerisinde yürütülmesinin mümkün olmadığı durumlarda başvurulabilecek bir yöntem olan kısa çalışma işverenlerin yaşadıkları sıkıntıları hafifletmeyi ve işten çıkarmaları önlemeyi hedefleyen bir uygulamadır.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile düzenlenen kısa çalışma ödeneği ile ilgili olarak 6111 sayılı Kanun bazı değişiklikler getirmiştir. Kısa çalışma ödeneği ile ilgili uygulama esaslarını belirlemek üzere de Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik çıkarılmıştır. En son 09/11/2018 tarihinde çıkarılan Kısa Çalışma Ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile önemli düzenleme ve değişiklikler yapılmıştır.
Yazımızda yapılan son çerçevesinde kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği ile ilgili açıklamalar yapılacaktır.
1. KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?
Kısa çalışma; genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz yada zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması halleridir.

TEMMUZ 2025 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
KADASTRO TESPİTİNE İTİRAZ
İCRA MÜDÜRLÜĞÜNDEN TALEPTE BULUNDUĞU TARİH İTİBARİYLE , BORÇLUNUN AKTİF ELEKTRONİK TEBLİĞ ADRESİ BULUNMAMASI
TEVSİ YATIRIMLARDA İNDİRİMLİ KURUMLAR VERGİSİ VE ENDEKSLEME
MALİ TATİLİN ESASLARI VE NÜANSLARI
6183 SAYILI KANUNUN 48. MADDESİ KAPSAMINDA TECİL VE TAKSİTLENDİRME UYGULAMASI
VERGİ HUKUKUNDA İSPAT ÖLÇÜSÜ
TEKNOKENTLERDE ÜCRET TEŞVİKİNDEN KİM YARARLANIR?
EKONOMİNİN DİJİTALLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN VERGİSEL SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNDE SON GELİŞMELER
KOOPERATİFLERDE GENEL KURUL GÜNDEMİNİN BELİRLENMESİ
ARAÇ KİRALAMA İŞLERİNDE ASGARİ İŞÇİLİK YAPILIP YAPILMAMASINDA YAPILAN SON DÜZENLEME
FAZLA ÇALIŞMA HALİNDE İŞ GÜVENLİĞİ RİSKİ
KONKORDATO’DA İŞÇİ ALACAKLARININ DURUMU NE OLACAKTIR?
ÖNCEDEN ÖZELGE TALEP EDİLMESİ HALİNDE DÜZELTME BEYANNAMELERİNE KONULAN İHTİRAZİ KAYDIN KABUL EDİLMEMESİ
