İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 10. maddesine  göre  31/12/2023  tarihine kadar işe alınan her bir sigortalının  sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor.  Bunun için çalışanların işe  alındıkları tarihten önceki altı aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları, aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları ve bu maddede belirtilen diğer koşulları da sağlamaları gerekiyor. Maddeye göre kadın ve genç işçi istihdamı için ilave destek sağlanıyor.

Bu kapsamda örneğin 2023 yılında asgari ücretle işe alınan bir işçinin 2023 yılında geçerli olan brüt asgari ücretin %20.5'i tutarındaki işveren hisselerine ait tutarı ödenmeyecek ve İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.