Değişiklikler işlenmiş en güncel hali ile  2020/20 İşveren İşlemleri Genelgesini okumak için tıklayın.

 2020/20 İşveren İşlemleri Genelgesinin İkinci Kısmının “Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) Bendi Kapsamındaki Sigortalılar Yönünden Sigorta Primine Esas Olan Ve Olmayan Kazançlar İle Kısmen Prime Tabii Tutulacak Kazançlar” başlıklı ikinci bölümünde yer alan 2.1- Yemek paraları başlıklı alt başlığı ve içeriği 1.12.2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere değiştirildi.

Buna göre, işverenlerce işyerinde veya müştemilatında kendi imkanlarıyla yemek verilmesi amacıyla işverenler   tarafından ödenen yemek bedelleri sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecek.Yemeğin işyerinde veya işyeri dışında yapıldığına bakılmaksızın işverenlerin üçüncü şahıslarla anlaşarak yemek hizmetini kendi işyerinde veya müştemilatında sunması halinde üçüncü şahıslara fatura karşılığı  yapılan ödemeler de prime esas kazanca dahil edilmeyecek.

İşverenlerce sigortalılar için işyeri veya müştemilatı dışında kalan yerlerde üçüncü kişilere yemek bedeli adı altında fatura karşılığı nakden ödeme yapılması halinde günlük brüt asgari ücretin %23,65’ inin ( 51,01 TL- Günlük İstisna Tutarı) fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar,  prime esas kazanca dahil edilmeyecek.

İşverenlerce işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla, sigortalılara yemek  bedeli adı altında nakden yapılan ödemelerin günlük asgari ücretin %23,65’ inin ( 51,01 TL- Günlük İstisna Tutarı)   fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı prime esas kazanca dahil edilmeyecek.

Sigortalılar için üçüncü kişilere yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb.  araçlarla fatura karşılığı yemek bedeli ödenmesi halinde günlük brüt asgari ücretin %23,65’ inin fiilen ( 51,01 TL- Günlük İstisna Tutarı)
çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, prime esas kazanca dahil edilmeyecek.