Toplam 53 içerik listeleniyor
-
ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI YÖNETMELİĞİ
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: " İşe gelmeyen tren teşkil görevlisine kınama cezası verilmesi hak ihlali değil"
-
TÜRKİYE MUHASEBE STANDARTLARI VE UYGULANABİLİRLİĞİ - Hasan DOĞAN
-
KORNAVİRÜS NEDENİYLE EKONOMİK SIKINTIYA DÜŞEN İŞVERENLER, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİRLER
-
CORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULARI DEĞİŞTİ
-
YENİ TİP KORONAVİRÜS (COVID-19) ETKİLİ KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNCE İŞVERENLER ÜCRET BORDROLARINI VE SGK AYLIK BİLDİRGELERİNİ NASIL DÜZENLEYECEKLER?
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
Mükellefimiz işyerini korona virüs nedeni ile kapatmış ve kısa çalışma müraacatı yapmıştır.
-
Hafta sonu sokağa çıkma yasaklarında çalışmayan işçiler yıllık izin haklarını...
-
İstifa edenlere maaş ve tazminatın şartları
-
Maliye Bakanı Şimşek’ten vergi dairesi başkanlarına uyarı
-
Varlık Yönetim Şirketlerinin Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
-
Dev Şirketleri Asgari Kurumlar Vergisi İçeren Uluslararası Bir Rejimle Vergilendirme Planı
-
Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
HAKARET FİİLİ SONRASI İŞ YERİNDE KISA SÜRELİ ÇALIŞAN İŞÇİ İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA SÜRESİ 3 AY UZATILDI
-
İŞVERENİN SAĞLIK NEDENLERİNDEN DOLAYI HAKLI FESİH HAKKI
-
EKONOMİK TEDBİRLERE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİN YAPILDIĞI 7226 SAYILI TORBA KANUN YAYIMLANDI
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ VE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞININ SÜRELERİ 1 AY UZATILDI
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE BAŞVURU YAPMAMIŞ OLANLARA BAŞVURU YAPMA İMKANI
-
İdarenin Zorlayıcı Yazısına İstinaden İhtirazi Kayıtla Düzeltme Beyannamesi Verilmesi
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR VE NASIL UYGULANIR?
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
İŞÇİ VE İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ DERHAL FESİH YETKİSİNİ KULLANIRKEN TABİ OLDUĞU SÜRE SINIRLAMALARI
-
SON DEĞİŞİKLİKLER SONRASINDA KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN ESASLARI
-
KORONA VİRÜS SALGININDA FAZLA ÖDENEN KISA ÇALIŞMA ÖDENEKLERİNİN TERKİN EDİLECEĞİNE DAİR DÜZENLEME İPTAL EDİLDİ
-
KORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULLARI DEĞİŞTİ
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN ŞİRKET ORTAĞI YARARLANABİLİR Mİ?
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNCE İŞVERENLER ÜCRET BORDROLARINI VE SGK AYLIK BİLDİRGELERİNİ NASIL DÜZENLEYECEKLER?
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
-
SOKAĞA ÇIKMA YASAĞINDA İŞÇİ ÜCRETİNİN DURUMUNUN HUKUKSAL ZEMİNDE YORUM TARTIŞMALARI VE DEĞERLENDİRME
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) KAPSAMINDA KISA ÇALIŞMANIN İŞÇİLİK HAKLARINA ETKİSİ
-
PANDEMİ SÜRECİNDE İŞVERENLERE SAĞLANAN SİGORTA PRİM TEŞVİKİNİN ESASLARI
-
KASIM 2020 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
İDARENİN ZORLAYICI YAZISINA İSTİNADEN İHTİRAZİ KAYITLA VERİLEN DÜZELTME BEYANNAMESİ HAKKINDA
-
KISA ÇALIŞMA UYGULAMASINDA BİLİNMESİ GEREKEN NOKTALAR
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ UYGULANMASI
-
KISA ÇALIŞMADA İLK 7 GÜNLE İLGİLİ YARIM ÜCRET VE TAM SİGORTA PRİMİ ÖDENMESİ UYGULAMASI DOĞRU MU?
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN İHLAL EDİLDİĞİNİN SONRADAN ANLAŞILMASI HALİNDE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR
-
MİRASÇILARIN KIDEM TAZMİNATI İÇİN DAVA AÇMASI
-
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET, PRİM İKRAMİYE AYRIMI
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-3
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
TÜM YÖNLERİYLE TELAFİ ÇALIŞMASI
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
UZUN YOLLARDA ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SAATLERİNDEKİ FARKLILIK
-
İŞÇİ ÖLÜNCE HER DURUMDA MİRASÇILARINA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
