Toplam 2080 içerik listeleniyor
-
GMSİ BEYANLARINDA ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
2022 TAKVİM YILI GELİR VERGİSİ BEYANINA YÖNELİK ÖRNEK UYGULAMALAR
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-5
-
TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GİRİŞİMCİLERİN BÜYÜME ALANLARI: KULUÇKA MERKEZLERİ VE AVANTAJLARI
-
KURUMLARIN SERBEST BÖLGELERDE AR-GE FAALİYETLERİNİN VERGİSEL BOYUTU
-
KURUMLAR VERGİSİ BEYANINDA DEVİR, BÖLÜNME VE HİSSE DEĞİŞİMİNİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
KURUMLAR VERGİSİ AÇISINDAN DÖNEM KARI VERGİ VE DİĞER YASAL YÜKÜMLÜLÜK KARŞILIKLARININ MUHASEBELEŞTİRİLMESİ ve ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
2022 HESAP DÖNEMİ SAFİ KURUM KAZANCININ TESPİTİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
-
KURUMLAR VERGİSİ BEYANNAME DÜZENLEME REHBERİ
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-6
-
ANONİM ŞİRKETLERDE GEÇMİŞ YIL KARLARININ SERMAYEYE EKLENMESİNE YÖNELİK İŞLEMLER
-
BELEDİYELERE YAPILAN YAPIM İŞLERİNDE ALT YÜKLENİCİLERİN TEVKİFAT SORUMLULUĞU
-
GEÇİCİ OLARAK İHRAÇ EDİLEN MAKİNE VE TEÇHİZATTA AMORTİSMAN UYGULAMASI
-
YABANCI SERMAYELİ BİR TÜRK ŞİRKETİNİN YURT DIŞINDA KURULMUŞ OLAN BİR ŞİRKETE İŞTİRAK ETMESİ DURUMUNDA İZİN ALMASINA GEREK VAR MIDIR?
-
SERMAYE ŞİRKETİNİN ŞAHIS İŞLETMESİNE DÖNÜŞTÜRÜLMESİNDE VERGİSEL UYGULAMALAR
-
KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU MADDE 13/B İSTİSNASI VE FATURADA GÖSTERİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR SORUNSALI
-
APARTMAN VE SİTELERDE ORTAK ALANLARDAN ELDE EDİLEN KİRA GELİRLERİNİN HUKUKİ MAHİYETİ VE VERGİLENDİRİLMESİ
-
EMEKLİ OLMANIZ MÜMKÜN DEĞİLSE, ÖDEDİĞİNİZ PRİMLERİ TOPTAN ÖDEME ŞEKLİNDE GERİ ALABİLİRSİNİZ
-
İŞYERİ DEVRİNDE KIDEM TAZMİNATI
-
DENEME SÜRESİ ve İŞÇİLİK HAKLARI
-
SON DEĞİŞİKLİKLERE GÖRE TARIM SSK (EK 5. MADDE) SİGORTALILIĞIYLA İLGİLİ YENİLİK VE ÖZELLİK ARZ EDEN DURUMLARIN AÇIKLANMASI
-
YAPIM İŞİ İHALELERİNDE MÜTEAHHİTLERE SORUN YARATAN YAMBİS KAYDI
-
ANONİM ŞİRKETLERDE TUTULMASI ZORUNLU DEFTERLER
-
ANONİM ŞİRKETİN OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISININ GÜNDEMİNDE YER VERİLECEK VE VERİLMEYECEK HUSUSLAR
-
İHRACAT KREDİ SİGORTASI KAPSAMINDA KESİLEN TUTARIN GİDER YAZILMASI
-
BİNALARIN DIŞ YÜZEYLERİNE FİRMA İSİMLERİNİN YAZILMASININ İLAN VE REKLAM VERGİSİ YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
İMAR UYGULAMASININ - TAPUNUN MAHKEME KARARI İLE İPTALİ
-
VERGİ İNCELENMESİ SONUÇLANIP TARHİYAT YAPILDIKTAN SONRA İHTİYATÎ HACİZ İŞLEMİ TESİSİ
-
KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLER
-
KIDEM TAZMİNAT ALACAKLARI NE ZAMAN ZAMAN AŞIMINA UĞRAR
-
TÜRK MÜTEAHHİTLİK FİRMALARININ İSTİSNA AKDİ ANLAŞMASI KAPSAMINDA ALMANYA’DA YÜRÜTTÜKLERİ FAALİYETLERİNİ KAPSAYAN YURTİÇİ VE YURTDIŞI KURUMLARLA OLAN İŞLEMLERİ
-
PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARMA
-
BİREYSEL VE TOPLU İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞÇİ SENDİKA YÖNETİCİLERİ VE İŞYERİ TEMSİLCİLERİ
-
ŞİRKETLERİN BİRLEŞTİRİLMİŞ BİLANÇOLARI İLE İHALEYE KATILMAK
-
GAYRİMADDİ HAKLARIN VERGİ HUKUKU BAĞLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
-
ŞARTLI BAĞIŞIN GERİ ALINMASININ VERASET VE İNTİKAL VERGİSİ KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
-
ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNDE YER ALAN PARSELLERİN TAMAMEN VEYA KISMEN BEDELSİZ OLARAK TAHSİSİ
-
DAMGA VERGİSİ AÇISINDAN KAMU ZARARI ALACAKLARINA İLİŞKİN OLARAK DÜZENLENECEK RESEN BORÇ SENEDİ ve KEFALETNAMELER
-
EKONOMİNİN AKROSTİŞİ: ENERJİ, KALİTE, ORGANİZASYON, NİTELİK, OPTİMAL, MERKEZLEŞME, İSTİHDAM
-
MALİ TATİL MÜESSESESİ ÜZERİNE
-
PAYDAŞLARCA KENDİ ARALARINDA TAKSİM EDİLEN TAŞINMAZA AİT HİSSEYİ PAYDAŞLARDAN BİRİSİNİN ÜÇÜNCÜ ŞAHSA SATMASINA İTİRAZ EDİLMESİ
-
BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCILARI HANGİ KAPSAMDA SİGORTALI SAYILMALIDIR?
-
ŞAHIS İŞLETME SAHİBİ ÖLÜR İSE MİRASÇILARI İŞLETMEYE AİT İŞ DENEYİM BELGESİNİ KULLANABİLİRLER Mİ?
-
BDS 570 İŞLETMENİN SÜREKLİLİĞİ STANDARDININ DENETİM RAPORU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
-
ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNDEN KİRALANAN İŞYERLERİNİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
VERGİ ZİYAI CEZASI VE BUNA İLİŞKİN GECİKME ZAMMI MÜKELLEFİN ÖLÜMÜ HALİNDE ORTADAN KALKAR MI?
-
İŞTİRAK EDİLEN ŞİRKETİN TASFİYESİNİN ZARARLA SONUÇLANMASI HALİNDE İŞTİRAK PAYLARININ DURUMU
-
ÜNİVERSİTENİN MÜLKİYETİNDE BULUNAN İŞYERLERİNİN KİRALANMASINDA VERGİLEME VE BELGE DÜZENİ
-
BİRDEN FAZLA SİGORTALILIK STATÜSÜNDE ÇALIŞANLARIN HANGİ SİGORTALILIK STATÜ ŞARTLARINA GÖRE EMEKLİ OLACAĞI NASIL HESAPLANIR?
