Toplam 129 içerik listeleniyor
-
6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA VERİ SORUMLUSU KAVRAMI
-
SPORCULARIN ÜCRET GELİRLERİNİN VERGİLENDİRMESİ
-
Esnaf ve Sanatkarlar Odasına Ait Gayrimenkulü Kiralama İşleminde Vergileme
-
İŞVERENLERCE SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNİN DÜZENLENMESİ
-
Esnaf Odasının Ticari Faaliyetleri
-
İktisadi İşletmesinden Vakfa Aktarılan Kâr Payından Vergi Tevkifatı Yapılıp Yapılmayacağı Hakkında
-
KDV KISMİ TEVKİFAT UYGULAMASINDA YAPILAN ORAN VE KAPSAM DEĞİŞİKLİKLERİ
-
KURUMLAR VERGİSİNDE İNDİRİLEBİLECEK GİDERLER VE BEYANNAME ÜZERİNDEN İNDİRİLECEK GİDERLER
-
KATMA DEĞER VERGİSİNDE GÜNCEL KISMİ TEVKİFAT UYGULAMASI
-
AYLIK 75 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ 2021 OCAK AYINDAN İTİBAREN VERİLECEKTİR
-
ÜCRET GARANTİ FONU YÖNETMELİĞİNDE 30.09.2021 TARİHİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİK NE GETİRDİ?
-
2022 YILI ASGARİ ÜCRET İLE GELİR VE DAMGA VERGİSİ İSTİSNASININ DEĞERLENDİRİLMESİ
-
2022 YILINDA İŞVERENLERE SAĞLANACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
-
SÖZLÜ İSTİFA İŞ KANUNU AÇISINDAN MÜMKÜN MÜDÜR?
-
İŞVERENLERE AYLIK 100 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ 2022 TEMMUZ AYINDAN İTİBAREN YENİDEN VERİLECEK
-
ODANIN GELİR SAĞLAYICI FAALİYETİ NEDENİYLE TESİS EDİLEN VERGİ MÜKELLEFİYETİ VE TARH EDİLEN CEZALI VERGİ HAKKINDA
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-3
-
İŞVERENLERE 2023 OCAK- HAZİRAN DÖNEMİNDE AYLIK 400 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEKTİR
-
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN ÜÇÜNCÜ GÖZ DENETİMİ NEDEN ÖNEMLİ VE İŞVERENLERE KATKISI NEDİR?
-
TEMMUZ 2023 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
BİREYSEL VE TOPLU İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞÇİ SENDİKA YÖNETİCİLERİ VE İŞYERİ TEMSİLCİLERİ
-
İŞVERENLERE 2023 TEMMUZ- ARALIK DÖNEMİNDE AYLIK 500 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEKTİR
-
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ALACAĞI HESAPLANARAK ÖDENMESİ GEREKEN ÜCRETİN HESAPLANMASI GEREKTİĞİ
-
ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN KURULUP KURULMADIĞI VE MUVAZAAYA DAYANIP DAYANMADIĞI
-
UZUN YOLLARDA ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SAATLERİNDEKİ FARKLILIK
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIK SAATLERİ TOPLANARAK İŞTEN ÇIKARILMASI
-
5510 SAYILI KANUNDA “ÜCRETSİZ ÇALIŞAN SİGORTALI” İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER
-
TİCARİ KAZANCIN ELDE EDİLMESİNDE DÖNEMSELLİK İLKESİNE UYULMAK SURETİYLE TAHAKKUK ESASI GEÇERLİDİR
-
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİĞİN İŞÇİ ÜCRETİNE ETKİSİ
