T.C.

YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

E: 2020/6164

K: 2021/6681

Özet: İşçinin açık onayı olmadığı sürece ulusal bayram veya genel tatil gününde çalışmanın diğer herhangi bir günde çalışmamak suretiyle telafisi mümkün olmadığından dava konusu ulusal bayram ve genel tatil alacağı hesaplanarak işçinin iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiği kabul edilerek işçinin üyesi olduğu sendikayla işveren arasında imzalanan ve iş yerinde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin ilgili hükümleri uyarınca işçiye ödenmesi gereken ücretin hesaplanması gerektiği gözetilmelidir.