Toplam 41 içerik listeleniyor
-
FAZLA MESAİ ve MUVAZAA HAKKINDA İŞ KANUNU YÖNETMELİKLERİNDE DEĞİŞİKLİK
-
TÜRMOB, bazı serbest muhasebeci ve mali müşavirlere çeşitli sürelerle mesleki faaliyetten alıkoyma ile meslekten çıkarma cezası verdi.
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNCE İŞVERENLER ÜCRET BORDROLARINI VE SGK AYLIK BİLDİRGELERİNİ NASIL DÜZENLEYECEKLER?
-
YER ALTI MADEN İŞLERİNDE FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA
-
GÜNLÜK VEYA HAFTALIK ŞEKLİNDE KİRALANAN KONUTLARDA VERGİNİN TESPİTİ VE VERGİLENDİRME YOLLARI
-
Maliye Bakanı: "Üretimin durdurulduğu madenlerde fiilen çalışmanın mümkün olmadığı sürelerle sınırlı olmak üzere işverenlerce ödenen ücretler üzerinden gelir vergisi stopajı yapılmaması gerekiyor"
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesaiye Zorlananan İşçi Kendi İsteği İle Ayrılsa Dahi Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Bazı Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirlere Ceza Verilmesine İlişkin Karar
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA ÇALIŞMA YASAĞI, ÜCRETİ VE SERBEST ZAMAN
-
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA DAVA AÇMA YERLERİ
-
FAZLA ÇALIŞMA ALACAKLARINA UYGULANAN HAKKANİYET İNDİRİMLERİ
-
GÜNLÜK OLARAK KİRAYA VERİLEN YERLER EMLAK VERGİSİ AÇISINDAN KONUT MU İŞYERİ Mİ SAYILIR?
-
SERBEST BÖLGELER UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI İLE İŞ YERİ HEKİMİ BULUNDURMA ZORUNLULUĞU ERTELENDİ
-
FAZLA ÇALIŞMA VE 4857 SAYILI İŞ YASASINDA İŞÇİDEN ALINACAK MUVAFAKATIN SÜRESİ
-
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA DAVA AÇMA YERLERİ
-
DERNEK VE KOOPERATİFLERİN GENEL KURUL TOPLANTILARI ERTELENDİ
-
İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMASINA KARŞILIK İZİN VERİLMESİ Mİ VEYA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ Mİ GEREKİR?
-
FAZLA ÇALIŞMANIN HER HAFTA İÇİN AYRI HESAPLANMASI
-
Yargıtay Kararı: "Fazla Mesai Ücretinin Hesaplanmasında İmzalı Bordrolar Dikkate Alınır"
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNCE İŞVERENLER ÜCRET BORDROLARINI VE SGK AYLIK BİLDİRGELERİNİ NASIL DÜZENLEYECEKLER?
-
Yurt Dışında Ödenen Avukatlık Ücreti
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) KAPSAMINDA TELAFİ ÇALIŞMA VE HAFTA TATİLİ İZNİ
-
KDV ve GELİR VERGİSİ STOPAJ İNDİRİMLERİ
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÜCRETE DAHİL OLMASI HALİNDE İŞVERENLERİN BİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR VE HESAPLAMALAR
-
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA SERBEST ZAMAN UYGULAMASI
-
ARALIK 2020 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
İş Akdi Sona Ermeden Arabuluculuk Sözleşmesi İle Ödenen Kıdem Tazminatı
-
ÇALIŞMA SÜRELERİNDE DENKLEŞTİRME
-
VARDİYALI ÇALIŞAN İŞÇİ HAFTA TATİLİ KULLANABİLİR Mİ?
-
İŞYERİ DEVRİNDE KIDEM TAZMİNATI
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-7
-
VERASET VE İNTİKAL VERGİSİNE GENEL BAKIŞ
-
TÜM YÖNLERİYLE TELAFİ ÇALIŞMASI
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
GÜNÜNDE ÖDENMEYEN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANMASI
-
UZUN YOLLARDA ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SAATLERİNDEKİ FARKLILIK
-
FAZLA ÇALIŞMANIN HESAPLANMA ŞEKLİ
-
İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARINA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
-
GARANTİ KAPSAMINDA İFA EDİLEN TAMİR, BAKIM VE ONARIM İŞLERİNDE KDV
-
4857 SAYILI KANUNDA DÜZENLENEN SERBEST ZAMANIN SGK PRİMİNE ETKİSİ
