Mahmut ÇOLAK

Bu çalışmamızda, çalışma ve sosyal güvenlik mevzuatında hangi durumlarda idari hangi durumlarda adli yargı yerlerine hangi sürelerle gidileceği değerlendirilecektir.

II. SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN

II.1. Asgari İşçilikten Doğan Primler

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “asgari işçilik uygulaması ve uzlaşma” başlıklı 85’inci maddesinin üçüncü fıkra hükmüne göre;

“ Bu maddenin birinci ve ikinci fıkrasında belirtilen usullerle Kuruma bildirilmediği tespit edilen asgarî işçilik tutarı üzerinden Kurumca re’sen tahakkuk ettirilen sigorta primleri, 88 inci ve 89 uncu maddeler dikkate alınarak işverene tebliğ edilir. İşveren, tebliğ edilen prim borcuna karşı tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde Kuruma itiraz edebilir. İtiraz takibi durdurur. Kurumca itirazın reddi halinde işveren, kararın tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde yetkili iş mahkemesine başvurabilir. Mahkemeye başvurulması, prim borcunun takip ve tahsilini durdurmaz.”

II.2. Hizmet Tespitinden Doğan Primler

5510 sayılı Kanunun “prim belgeleri ve işyeri kayıtları” başlıklı 86’ncı maddesinin yedinci ve dokuzuncu fıkralar hükmüne göre;