Toplam 110 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Arkadaşına 'Hayvan' Demek Geçerli Fesih Sebebi"
-
Yargıtay Kararı : "Evlilik Sebebiyle İstifa Eden Kadın İşçiye Tazminat Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "Karttan İzinsiz Çekilen Paradan Banka Da Sorumlu "
-
Yargıtay Kararı : " Haklı Sebeplerle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "İşveren Cumartesi Günü Çalışılıp Çalışılmayacağını Belirleyebilir "
-
Devremülk Satın Alarak Mağdur Olan On Binlerce Kişinin İkinci Kez Zarara Uğratıldığı Öne Sürüldü
-
Yargıtay Kararı : " İşçi İşyerinde Kalp Krizi Geçirirse İşçiyi Zorlayacak Bir Çalışma Yaptırılıp Yaptırılmadığı Tespit Edilmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Hesabında, Çalışanın Kullandığı Bilgisayar Log Kayıtları Delil Olarak Kabul Edilebilir"
-
Yargıtay Kararı : " Sahte Vekaletname İle Yapılan 2. El Satış Geçersiz "
-
İskansız Binalar Yüksek Maliyetli Şantiye Elektriği Kullanıyor
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı : " Yönetici Vasfında Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti Ödenmez"
-
İzin Süresi Konusunda Çıkan İhtilafta İspat Yükü
-
BASİT USULDE VERGİLENDİRİLEN BİR TACİR YENİ KURULACAK ADİ ORTAKLIĞA ORTAK OLABİLİR Mİ?
-
SERBEST MESLEK KAZANCININ TESPİTİ VE VERGİLENDİRİLMESİ
-
İŞ MEVZUATINDA ŞÜPHE FESHİ VE SONUÇLARI
-
İZİN TALEBİ KABUL EDİLMEYEN İŞÇİNİN, İŞYERİ CAMLARINI KIRMASI VE İŞVERENİN HAKLI FESHİ
-
VERGİ İNCELEME RAPORLARININ İHBARNAMELERE EKLENMEMESİ DURUMU: SAVUNMA HAKKI - ŞEKİL ŞARTLARI VERGİLENDİRME AÇISINDAN DEĞERLENDİRME
-
İŞ YERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ NASIL YAPILIR?
-
İŞ YERLERİNDE İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ ÖNLENMESİ İÇİN YAPILACAK ÇALIŞMALAR
-
Yargıtay Kararı: "Günde 11 Saatten Fazla Çalışan İşçilere Fazla Mesai Ücreti Ödenir."
-
BEDELSİZ FATURA DÜZENLENEBİLİR Mİ?
-
Posta - Kargo Yoluyla Yurt Dışına Yapılan Satışların İhracat Teslimi Sayılıp Sayılamayacağı
-
Sahte Yetkili Servislere 15 Milyon TL Ceza
-
İnşaatta Ara Eleman Krizi Mesleki Eğitimde Dönüşümle Çözülür
-
HİZMET TESPİT DAVASINDA İŞVERENLERİN VE SİGORTALILARIN BİLMESİ GEREKENLER
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI KAPSAMINDA İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI
-
MAHKEME SONUCU HÜKMEDİLEN TAZMİNATTA “KUSUR PARADOKSU”
-
KİRA BEDELİNİN TESPİTİ
-
REKLAMASYON GİDERLERİNİN FATURALANDIRILMASI VE YANSITILMASI
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
ASIL-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE İŞÇİLİK ALACAKLARINDA RÜCUDA DÜN VE BUGÜN
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SÜRECİNDE ŞARTA BAĞLI İSTİFA GEÇERLİ MİDİR?
-
KURUMLAR VERGİSİNDE İNDİRİLEBİLECEK GİDERLER VE BEYANNAME ÜZERİNDEN İNDİRİLECEK GİDERLER
-
İSTİFA İLE İŞİN SON BULMASININ İŞÇİ YÖNÜNDEN SONUÇLARI
-
ŞİRKET ARACINI ALKOLLÜ KULLANAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
-
LİMİTED ŞİRKET ORTAĞI VE ŞİRKETİN GENEL MÜDÜRÜ OLAN BİR KİŞİ WEB TASARIMI FAALİYETİ DOLAYISIYLA BASİT USULDE VERGİLENDİRİLEBİLİR Mİ?
-
SATIŞ AMAÇLI ELDE TUTULAN DURAN VARLIKLAR VE DURDURULAN FAALİYETLER STANDARDINDA BİR SATIŞIN TAMAMLANMASI İÇİN GEREKEN SÜRENİN UZATILMASI
-
KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFLERİNİN İNDİREBİLECEKLERİ GİDERLER
-
SALT SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN FİİLİ ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLİP EDİLEMEYECEĞİ
-
İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN OLUŞABİLMESİ İÇİN İŞ KAZASININ İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN KURUMA VERİLMESİNDEN ÖNCE MEYDANA GELMİŞ OLMASI GEREKİR
-
BELEDİYEDEN KİRALANAN İŞ YERLERİ İÇİN YAPILAN KİRA ÖDEMELERİNİN TEVSİKİ VE KDV İNDİRİMİ
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
VERGİSEL BOYUTUYLA 2022 YILI DÖNEM SONU İŞLEMLERİ
-
BA-BS BİLDİRİMİ VE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
ADİ ORTAKLIK TASFİYESİNDE KATILIM PAYI BORCUNU YERİNE GETİRMEYEN ORTAĞIN ALACAĞI PAY
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-5
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-6
-
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN ÜÇÜNCÜ GÖZ DENETİMİ NEDEN ÖNEMLİ VE İŞVERENLERE KATKISI NEDİR?
-
SERMAYE ŞİRKETİNİN ŞAHIS İŞLETMESİNE DÖNÜŞTÜRÜLMESİNDE VERGİSEL UYGULAMALAR
