Toplam 125 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Kendisine Emanet Edilen Arabayı İzinsiz Kullanan Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Kamuda Taşeron İşçi Olarak Çalışan İşçinin Ödenmeyen Tazminatlarından Kamu Da Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : "İşçiyi Tartaklamak Tazminat Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Müşteriyle Aşırı Samimi Olmak Haklı Fesih Sebebidir "
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "İşverenin Çalışanların E-Postalarını İncelemesi Hak İhlali"
-
Danıştay Kararı: "Gözleme, Sıkma ve Tost Satan Esnaf Basit Usul Mükellef Olabilir"
-
Yargıtay Kararı: " İş Sözleşmesinin Emeklilik Sureti İle Sona Ermesi Halinde İhbar Tazminatı Ödenmez"
-
Çözüm Marketlerde Değil Tarlada Aranmalı
-
Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
-
Yargıtay Kararı: "İşveren; Emeklilik, Askerlik, Evlilik vb. Nedenlerle Ayrılan İşçiden İhbar Tazminatı Talep Edemez"
-
İŞÇİNİN İŞYERİNDE UYUMASI HALİ İŞVERENE DERHAL FESİH HAKKINI VERİR Mİ?
-
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMASINDA ÜCRET VE ÜCRETE DAHİL UNSURLAR SORUNSALI
-
AR-GE VE TASARIM FAALİYETLERİNİN DESTEKLENMESİNE İLİŞKİN UYGULAMA VE DENETİM YÖNETMELİĞİ
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI
-
15 Temmuz 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
KAMU GÖZETİMİ MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU YENİ STANDARTLAR YAYIMLADI
-
TAŞERON İŞÇİLERİNİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ (ÖRNEK OLAY: BELEDİYE ŞÖFÖRLÜ ARAÇ İHALESİ)
-
TOPLUM YARARINA PROGRAM KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN HUKUKİ STATÜLERİ ÜZERİNE DEĞERLENDİRME
-
KAMU GÖZETİMİ MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU KARAR VE TEBLİĞLERİ
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE BAKİYE SÜRE ÜCRETİ
-
2019 YILI BİLİRKİŞİLİK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ
-
YMM, SMMM VE BAĞIMSIZ DENETİM HİZMETLERİNDE MEYDANA GELMİŞ OLAN YOZLAŞMALAR
-
İŞ MEVZUATINDA ŞÜPHE FESHİ VE SONUÇLARI
-
İŞE GEÇ GELME VE İŞTEN ERKEN AYRILMANIN İŞ KANUNU AÇISINDAN FESİH BOYUTU
-
GÜMRÜKSÜZ SATIŞ MAĞAZALARINA YAPILAN TESLİMLERDE KDV VE ÖTV İSTİSNASI
-
İŞ ARAMA İZNİ KULLANMA USULÜ NASILDIR?
-
HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
-
İŞÇİNİN İŞVERENE OLAN İHBAR TAZMİNATI BORUCU
-
BAZI MUHASEBE STANDARTLARINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER YAPAN KARAR
-
KIDEM TAZMİNATI,AYLIK ÜCRET, FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ HAKKINDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI
-
ÇALIŞARAK HAFTA TATİLİ YAPILIR MI?
-
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA KESİR HESAPLAMALARI
-
MAYIS 2019 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
AĞUSTOS 2019 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
DAVANIN AÇILDIĞI TARİHTE ALACAĞIN MİKTARININ TAM VE KESİN OLARAK BELİRLENMESİ DAVACIDAN BEKLENEMEZ VE BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇABİLİR
-
İŞÇİ VE İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ DERHAL FESİH YETKİSİNİ KULLANIRKEN TABİ OLDUĞU SÜRE SINIRLAMALARI
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
-
TASFİYE SÜRECİNE GİREN ŞİRKETLERİN KURUMLAR VERGİSİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
ANAYASA MAHKEMESİ TÜRK TİCARET ,DERNEKLER VE KABAHATLER KANUNLARININ BAZI MADDELERİNİ İPTAL ETTİ
-
Takdire Sevk Edilmekle Zaman Aşımı Süresi Durduğundan Davacının Yaptığı Düzeltme Şikayet Başvurusunda Zaman Aşımı Bulunmamaktadır
-
İŞE İADE DAVASI AÇILMASI SÜRECİ VE SONUÇLARI
-
ESNAF ODALARINDA HARCIRAH ÖDENMESİ SORUNU
-
TEKNOPARKLARDA AR-GE FAALİYETİNDEN ELDE EDİLEN KAZANCIN VERGİLENDİRİLMESİ
-
İŞÇİNİN İŞE İADESİ VE SGK’YA BİLDİRİMLER İLE İLGİLİ UYGULAMALAR
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
Takdire Sevk Tarh Zaman Aşımını Durdurur
-
TEKNOPARKTAKİ AR-GE FAALİYETLERİNE UYGULANAN İSTİSNA 2028 YILINA KADAR UZATILDI
-
ENVANTER ÇIKARILMASI NEDEN ÖNEMLİ
-
EVLİLİK-EMEKLİLİK VEYA ASKERLİK NEDENİYLE AYRILMADA BİLDİRİM ÖNELLERİ UYGULANIR MI?
-
2021 YILINDA DEVAM EDEN İSTİHDAM PRİM DESTEĞİ, TEŞVİKİ, İNDİRİMİ-2
