İş Kanunun özellikle iş sözleşmesinin feshinde işverenlere tanıdığı bazı haklar mevcuttur. Bunlardan en önemlisi ise süresiz (derhal) fesih bildirimidir. Derhal fesih bildiriminde feshinin haklı bir nedene dayandığının açıklığa kavuşturulması gerekmektedir.

İş sözleşmesinin süresi belirli ya da belirsiz olsun, Kanun da gösterilen nedenlerden birinin gerçekleşmesi halinde işçi ya da işveren buna dayanarak sözleşmeyi sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeden feshedebilir. Bu makalemizde işveren tarafından derhal fesih hallerini inceleyip, spesifik olarak konu başlığı göz önüne alınarak detaylı bir değerlendirme yapılmaya çalışılacaktır.

Derhal fesih nedir?