Maliye Postası Dergisi
DAVANIN AÇILDIĞI TARİHTE ALACAĞIN MİKTARININ TAM VE KESİN OLARAK BELİRLENMESİ DAVACIDAN BEKLENEMEZ VE BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇABİLİR
Ahmet ESEN
BİR YARGITAY KARARI
Davacı ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece dava konusu prim, ücret farkı, kira yırdımı, geçici görev yardımı alacakları belirsiz alacak davası olarak açılamaz. Fazla çalışma alacağı ise belirsiz alacak davası olarak açılabilir. Prim, ücret farkı, kira yardımı, geçici görev yardımı alacakları gerçekte belirlenebilir olduğu için belirsiz alacak davasına konu edilemez ve reddi gerekir kararı verilmiştir.
Karar temyiz edilmiştir.
1- Toplam delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre şu bentlerin dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
Davanın açıldığı tarihte alacağın miktarı tam ve kesin olarak belirlenmesi davacıdan beklenemez ve belirsiz alacak davası açabilir.
2- Alacağın miktarı ve değerinin tam ve kesin olarak belirlenebilmesi mümkün olur ise, iddianın genişletilmesi mümkündür.
3- Ayrıca, kısmi eda davasının açılabileceği hallerde tespit davası açılabilir.
Önemli olan, davacnıın talebini belirli kılacak imkana sahip olup olmadığıdır.

TEMMUZ 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
TAŞINMAZLARDA OLUŞAN DEĞER ARTIŞI NEDENİYLE DAVALIYA KARŞI AÇILAN SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DAVASI
GEÇERSİZ İLK SATIŞTAN SONRAKİ DEVİRLERİN DE DAVALIYA HAK BAHŞETMEYECEĞİ
MALİ TATİLDE DEFTER BELGELERİ GİZLEME FİİLİ
GELİR VERGİSİNDE YER ALAN BAZI VERGİSEL TEŞVİKLERİN UYGULAMA SONUÇLARI
7577 SAYILI KANUN İLE SERBEST BÖLGELER KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ
VARLIK BARIŞI, TRANSİT TİCARETE VERGİ İNDİRİMİ VE KAMU ALACAKLARININ ÖDEME ŞARTLARINDA ESNEKLİK GETİREN 7582 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER
ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI BULUNAN GAYRİMENKULLERİN BANKAYA OLAN BORCA KARŞILIK DEVREDİLMESİ
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ NELER GETİRMEKTEDİR?
KISMİ SÜRELERİ ÇALIŞANLARDAN AYDA 8 GÜN VE ALTI ÇALIŞANLARA SGK TARAFINDAN GSS PRİM BORCU ÇIKARTILACAK
İŞÇİ ÜCRETİNDEN KESİNTİ YAPILMASININ KOŞULLARI
ÇALIŞAN KADINLARA VERİLEN DOĞUM İZİN SÜRELERİ ile İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİNE AİT SÜRELER ÖNEMLİ ORANDA DEĞİŞTİRİLMİŞTİR
GEMİ ADAMLARININ KIDEM TAZMİNAT NASIL DÜZENLENMİŞTİR?
YURTDIŞINDA ŞUBE AÇILIŞI HAKKINDA
