Toplam 78 içerik listeleniyor
-
Enflasyon Düzeltmesinin Hatalı Uygulayanması Vergi Kaybına Neden Olunca Maliye Denetimlere Başladı
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNCE İŞVERENLER ÜCRET BORDROLARINI VE SGK AYLIK BİLDİRGELERİNİ NASIL DÜZENLEYECEKLER?
-
SOKAĞA ÇIKMA YASAĞINDA İŞÇİ ÜCRETİNİN DURUMUNUN HUKUKSAL ZEMİNDE YORUM TARTIŞMALARI VE DEĞERLENDİRME
-
KOOPERATİF YÖNETİCİLERİNİN SEÇİMİ VE GÖREVLERİNİN SONA ERMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER
-
İMALAT FİRELERİ VE DEĞERİ DÜŞEN MALLARI DEĞERLEMESİ
-
Kod Listesine Alınmamak İçin Verilen Düzeltme Beyannamesi Üzerine Tahakkuk Ettirilen Vergi Ve Kesilen Ceza Hakkında
-
İŞÇİNİN HER HATASI GEÇERLİ FESİH SEBEBİ DEĞİLDİR
-
KDV İADE HAKKININ KISMEN İADE, KISMEN İNDİRİM YOLUYLA KULLANILMASI MÜMKÜN MÜ?
-
AĞ-KUR (4/B) SÜRELERİ DURDURULANLARIN 7256 SAYILI YAPILANDIRMA KANUNUNDAN FAYDALANMA ŞARTLARI
-
DEMURAJ GİDERLERİNİN GÜMRÜK KIYMETİ VE KDV KARŞISINDAKİ DURUMUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
EVLİLİK-EMEKLİLİK VEYA ASKERLİK NEDENİYLE AYRILMADA BİLDİRİM ÖNELLERİ UYGULANIR MI?
-
SAĞLIK RAPORUNU YOĞUN OLARAK ALAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEBİLİR Mİ?
-
İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKEN ÖNEMLİ HUSUSLAR
-
2022 YILINDA DEVAM EDEN İSTİHDAM PRİM DESTEĞİ, TEŞVİKİ, İNDİRİMİ-1
-
2022 YILI MALİ TATİL UYGULAMALARI
-
SÖZLÜ İSTİFA İŞ KANUNU AÇISINDAN MÜMKÜN MÜDÜR?
-
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET, PRİM İKRAMİYE AYRIMI
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-1
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-2
-
KURUMLAR VERGİSİ AÇISINDAN DÖNEM KARI VERGİ VE DİĞER YASAL YÜKÜMLÜLÜK KARŞILIKLARININ MUHASEBELEŞTİRİLMESİ ve ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
BİREYSEL VE TOPLU İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞÇİ SENDİKA YÖNETİCİLERİ VE İŞYERİ TEMSİLCİLERİ
-
AZAMİ % 5 ORANINDA VERGİDEN İNDİRİLEBİLİR OLAN BAĞIŞ VE YARDIMLARDA KISTAS SORUNU
-
TAŞINMAZIN SATIŞINDAN ELDE EDİLEN KAZANCIN BEŞ YIL SÜRE İLE PASİFTE ÖZEL BİR FON HESABINDA TUTULMAMASI HALİNDE İSTİSNADAN YARARLANILAMAZ
-
AVRUPA KOMİSYONU BEFIT, TRANSFER FİYATLANDIRMASI VE MERKEZ OFİS ÖNERİLERİNİ YAYIMLADI
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIK SAATLERİ TOPLANARAK İŞTEN ÇIKARILMASI
-
TİCARİ KAZANCIN ELDE EDİLMESİNDE DÖNEMSELLİK İLKESİNE UYULMAK SURETİYLE TAHAKKUK ESASI GEÇERLİDİR
-
7524 SAYILI KANUN İLE VERGİ USUL KANUNU’NDA DÜZENLENEN UZLAŞMA MÜESSESESİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN BAZI HUSUSLAR
-
ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNDEN DÖNME
