Toplam 384 içerik listeleniyor
-
Bir lokantada çalışmakta olan sigortalı işçi, sezonun gidişatına göre 8 ay veya 10 ay gibi sürelerde çalışmıştır. 1 yılda tam 360 gün çalışması yoktur. Kıdem tazminatı..
-
600 SORU CEVAPLA ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI
-
ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI YÖNETMELİĞİ
-
İŞ KANUNA GÖRE İŞÇİLERE YARIM ÜCRET ÖDENECEK DURUMLAR
-
VERGİSİNİ DÜZENLİ ÖDEYENLERE VERGİ İNDİRİMİ YAPAN KANUN
-
SİGORTA PRİM DESTEKLERİ HAKKINDA SGK GENELGELERİ
-
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI
-
BAĞ-KUR KAPSAMINDA ÇALIŞANLARA 5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİ, DOĞUM YAPAN KADINLARA KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA HAKKI
-
MÜKELLEFLERE YAPILACAK TEBLİĞLERE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
-
İŞ KANUNUNDAKİ DEĞİŞİKLİKLER
-
VAKIFLAR YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
VERGİ VE SGK PRİM BORÇLARINA YAPILANDIRMA İMKANI GETİREN 7256 SAYILI KANUN
-
ŞİRKET KURULUŞU İÇİN İSTENEN BELGELER
-
1 Haziran 2018 Kare Bulmaca
-
YENİ KİTABIMIZ ÇIKTI:KIDEM TAZMİNATI REHBERİ
-
SATIŞ TEMSİLCİLERİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
-
İŞ KANUNUNDA NELER DEĞİŞTİ?
-
YAPI MÜTEAHHİTLERİNİN KAYITLARI İLE ŞANTİYE ŞEFLERİ VE YETKİ BELGELİ USTALAR HAKKINDA YÖNETMELİK
-
BEDELLİ ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN KONUSUNDA NELER GETİRİLDİ?
-
5510 sayılı Kanunun zorunlu sigortalılık, isteğe bağlı sigorta ve borçlanmaya ilişkin hükümlerine ilişkin Genelge
-
BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK
-
TURİST REHBERLİĞİ MESLEK KANUNU
-
SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU
-
ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMA USUL VE ESASLARI
-
KOOPERATİFLERİN KİRA GELİRLERİNİN KURUMLAR VERGİSİ VE KDV KARŞISINDAKİ DURUMU - Yakup USLU
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN - Ali Kırdağ
-
İŞ KAZASININ İŞÇİ VE İŞVEREN YÖNÜNDEN ANLAMI - Cem Baloğlu
-
KULLANILMAMIŞ YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN PRİM ALINABİLİR Mİ?
-
KORNAVİRÜS NEDENİYLE EKONOMİK SIKINTIYA DÜŞEN İŞVERENLER, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİRLER
-
CORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULARI DEĞİŞTİ
-
YENİ TİP KORONAVİRÜS (COVID-19) ETKİLİ KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNCE İŞVERENLER ÜCRET BORDROLARINI VE SGK AYLIK BİLDİRGELERİNİ NASIL DÜZENLEYECEKLER?
-
7226 VE 7244 SAYILI KANUNLARLA ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YAPILAN DÜZENLEMELERİN GETİRDİKLERİ
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
DÜNYA KADINLAR GÜNÜNE ÖZEL DOĞUM YAPAN İŞÇİ- AYRIMCILIK YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞ
-
Yabancılar İçin Yurt İçinde Verilen Aracılık Hizmetinin İhracat Sayılıp Sayılmayacağı
-
4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI
-
DENİZ İŞ KANUNUNDA FAZLA ÇALIŞMA
-
İŞÇİYE ÜCRETİNİ ZAMANINDA ÖDEMEYEN İŞVERENİN FAİZ YÜKÜMLÜLÜĞÜ
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ASIL ÜCRETİN İÇİNDE GÖSTERİLMESİ
-
İŞÇİNİN ÜCRET GARANTİ FONUNDAN YARARLANMASI
-
KULLANILMAMIŞ YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN PRİM ALINABİLİR Mİ?
-
TORBA KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER VE GETİRİLEN YENİLİKLER
-
KAMUDA ALT İŞVEREN TARAFINDAN ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEME
-
Yeni iş arama izni, bildirim süresi tanınarak yapılan fesihlerde mümkündür.
-
6645 SAYILI SON TORBA YASA İLE İŞ KANUNUNDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
ASGARİ ÜRET
-
HİZMET ALIM İHALELERİNDE ENGELLİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASININ YÜKLENİCİ VE İDAREYE SOSYAL GÜVENLİK AÇISINDAN AVANTAJI
-
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE, ZAMLI ÜCRET YERİNE, SERBEST ZAMAN KULLANDIRILABİLİNİR Mİ ?
