4857 sayılı İş Kanunu’nun “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu başlıklı” 30 uncu maddesine göre çalışan kişi sayısı elli veya üzerinde ise özel sektör açısından yüzde üç engelli çalıştırılması zorunluluğu bulunmakta  ve aynı maddenin altıncı fıkrasına göre, çalıştırılması durumunda işveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanmaktadır.

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde yükleniciler tarafından çalıştırılması gereken engelli personel ve bu personelin çalıştırılmasının sosyal güvenlik sistemimize bakan yönü makalemizin konusunu teşkil edecektir.

HİZMET ALIM İHALELERİNDE ENGELLİ PERSONEL ÇALISTIRMA

İhale Sürecinde İdarece Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar: