10.09.2014 tarihli ve 6552 sayılı torba Kanun (İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun)(1) ile bir çok kanunun yanında, 4857 sayılı İş Kanunu’nda(2) da değişiklik yapılmıştır.

İşçilerin yıllık ücretli izinleri, İş Kanunu ile Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği(3) hükümlerine göre hak kazanılmakta ve kullanılmaktadır.

Bu makalemizde İş Kanunu’nda yıllık ücretli izin konusunda yapılan değişikliklerin ne getirdiği ele alınıp, değerlendirilecektir.