Ücretin Haczedilememesi, Devir ve Temlik Edilememesi: 4857 sayılı İş Yasasının 35. Maddesine göre; işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka borcu alacaklarının hakları saklıdır. İş Yasası işçilerin tek gelir kaynaklarının ücret geliri olmasından yola çıkarak işçinin ücretinin dörtte birinden fazlasının haciz, devir ve temlik edilemeyeceğini düzenlemiştir.