Cem BALOĞLU

Çal. ve Sos. Güv. Bak. Müfettişi

İŞ KAZASININ İŞÇİ VE İŞVEREN

YÖNÜNDEN ANLAMI

A.          İş Kazası:

 A.1. Tanım:

 İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 13’üncü maddesinde tanımlanmıştır. Buna göre;

 - Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada,

 - İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,

 - Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

 - Bu kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

 - Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,

 Meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olay iş kazası olarak kabul edilmektedir.

 Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlükleri ya da Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde, Sosyal Güvenlik Kurumunun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri vasıtasıyla soruşturma yapılabilmektedir.

İş Kazası Halinde İşverenin Bildirim Yükümlülüğü:

 İşverenin iş kazası ile ilgili iki temel yükümlülüğü söz konusudur. Bunlardan birincisi iş kazasına uğrayan sigortalıya derhal gerekli sağlık yardımlarının yapılmasını sağlamaktır. İkincisi ise, iş kazasını mevzuatla tespit edilen makamlara bildirme yükümlülüğüdür.

 4857 sayılı İş Kanununun 77’nci maddesinin 3’üncü fıkrasına göre; işverenler iş yerlerinde meydana gelen iş kazasını en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar.

 Aynı zamanda, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 13’üncü maddesine göre; iş kazasının, 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin (a) bendi ile 5’inci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işverenler tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Sosyal Güvenlik Kurumuna da en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde, 4’üncü maddenin (b) bendi kapsamında sigortalı olanlar bakımından ise, kendisi tarafından, bir ayı geçmemek şartıyla rahatsızlığının bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonra üç işgünü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta yoluyla bildirilmesi zorunludur.

Yukardaki yazı ÖZETTİR, yazının tamamı Maliye Postası Dergisi'nin 01 Ekim 2010  tarihli sayısında yayımlanmıştır. Yazının tamamını ve Vergi, SGK, İş, Ticaret Mevzuatı ile ilgili güncel konularda uygulamaya yönelik bunun gibi diğer makaleleri düzenli olarak takip etmek, ücretsiz danışmanlık hizmetimizden yararlanmak için siz de abonemiz olun.

Abonemiz Olmak İçin Tıklayın.