Toplam 225 içerik listeleniyor
-
VERGİ KANUNLARI UYARINCA SAHTE BELGE DÜZENLENDİĞİNDEN HÜKÜM GİYENLER KAMU İHALESİNDEN DEĞERLENDİRME DIŞI BIRAKILABİLİR Mİ?
-
REKABETÇİ KUR POLİTİKASI VE DIŞ TİCARETE ETKİSİ
-
Kamu Kurumuna Verilen Taşımacılık Hizmetinde KDV Tevkifatı
-
SERBEST TARIM DANIŞMANLIĞI FAALİYETİNDEN VE DESTEKLEME ÖDEMELERİNDEN ELDE EDİLEN KAZANCIN VERGİLENDİRİLMESİ
-
Kamu Kurumuna Verilen Taşımacılık Hizmetinde KDV Tevkifatı - 2
-
TİCARİ TAKSİ SAHİPLERİNİN VERGİLENDİRİLMESİNDE ÖZEL DURUMLAR
-
VERGİ UYUŞMAZLIKLARININ ÇÖZÜM YOLLARI
-
SERBEST BÖLGELERDE DÖVİZ CİNSİNDEN DEFTER TUTAN MÜKELLEFİN KUR FARKI UYGULAMASI
-
YEDİ ADIMDA ENGELLİ RAPORU ALINMASI, RAPORLARIN GEÇERLİLİK SÜRELERİ, İTİRAZ ŞEKLİ VE VERGİ İNDİRİMİ
-
SALT SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN FİİLİ ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLİP EDİLEMEYECEĞİ
-
ARSA KARŞILIĞI İNŞAAT İŞLERİNDE ADİ ORTAKLIK TARAFINDAN İNŞA EDİLEN DAİRELERİN ORTAKLARA SATIŞI
-
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASININ VERGİ HUKUKU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
MÜKELLEFİYET KAYDININ RESEN TERKİNİ VE YENİ DURUM
-
KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU MADDE 13/B İSTİSNASI VE FATURADA GÖSTERİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR SORUNSALI
-
YURT DIŞI ŞUBE KAZANÇLARININ VERGİLENDİRİLMESİ
-
DAMGA VERGİSİ AÇISINDAN KAMU ZARARI ALACAKLARINA İLİŞKİN OLARAK DÜZENLENECEK RESEN BORÇ SENEDİ ve KEFALETNAMELER
-
KIR-KENT EKONOMİSİNDEKİ DEĞİŞİM SÜRECİNİN “ZÜĞÜRT AĞA” FİLMİ EKSENİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ
-
5510 SAYILI KANUNDA “ÜCRETSİZ ÇALIŞAN SİGORTALI” İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER
-
TMS 21 KUR DEĞİŞİMİNİN ETKİLERİ STANDARDINA GÖRE YABANCI PARA İŞLEMLERİN GEÇERLİ PARA BİRİMİNDE RAPORLANMASI
-
TEŞVİK BELGELİ YATIRIM HARCAMALARINA TANINAN KDV İSTİSNASI İLE İLGİLİ ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
529 VUK TEBLİĞİ İLE GETİRİLEN GERÇEK FAYDALANICI BİLGİSİ BİLDİRME ZORUNLULUĞU
-
6331 SAYILI KANUN GEREĞİ TUTULMASI ZORUNLU DEFTER VE BELGELERİN SGK DENETİM ELEMANINA İBRAZ EDİLMEMESİNE BAĞLI İDARİ PARA CEZASINDA SON DURUM
-
VERGİ KAYIP VE KAÇAĞININ İHBARI İLE MUHBİRE İHBAR İKRAMİYESİ ÖDEME ESASLARI
-
BİR İŞÇİNİN ÇALIŞTIRILDIĞI İŞYERLERİNDE DE İŞVERENLER, İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ UZMANINDAN VE İŞYERİ HEKİMİNDEN HİZMET ALMAK ZORUNDA
-
FAZLA ÇALIŞMA HALİNDE İŞ GÜVENLİĞİ RİSKİ
