Toplam 109 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı: " İşverenin Adını Kullanarak Kendi Adına Ticaret Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Telefonunu İzinsiz Kullanmak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Oğlu Gözaltına Alındığı İçin İşe Gidemeyen İşçiye Kıdem Ve İhbar Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "İşverenin Avans Vermemesi Üzerine İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren; Emeklilik, Askerlik, Evlilik vb. Nedenlerle Ayrılan İşçiden İhbar Tazminatı Talep Edemez"
-
İŞÇİNİN İŞYERİNDE UYUMASI HALİ İŞVERENE DERHAL FESİH HAKKINI VERİR Mİ?
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN
-
İŞ KAZASININ SOSYAL GÜVENLİK YÖNÜNDEN UNSURLARI
-
GEÇERLİ BİR FESİH NEDENİ OLARAK İŞÇİNİN İŞE DEVAMSIZLIĞI VEYA İŞE GEÇ GELMESİ
-
Dar Mükellef Kurum Personeline Türkiye'de Gelir Getirici Faaliyete Başlanana Kadar Ödenen Ücretler
-
TAŞERON İŞÇİLERİNİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ (ÖRNEK OLAY: BELEDİYE ŞÖFÖRLÜ ARAÇ İHALESİ)
-
SERBEST BÖLGELERDE GELİR VERGİSİ İSTİSNASININ ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK KAPSAMINDA İNCELENMESİ
-
KONKORDATO GİDER AVANSI TARİFESİ
-
İŞ MEVZUATINDA ŞÜPHE FESHİ VE SONUÇLARI
-
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ UYGULAMASI BAŞLIYOR
-
KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN
-
TÜRKİYE ÇEVRE AJANSININ KURULMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
-
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
-
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Başka İşte Çalışan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Bölge Adliye Mahkemesi Kararı: "Emekliliğe Hak Kazanmak Geçerli Fesih Nedeni Değildir"
-
İŞ YERLERİNDE İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ ÖNLENMESİ İÇİN YAPILACAK ÇALIŞMALAR
-
Yargıtay Kararı: "Balkonlarda Tadilat İçin Apartmanda Yaşayan Kat Maliklerinin İzinleri Gerekir."
-
ASIL İŞVERENİN ALT İŞVERENİN İŞÇİLERİNİN TAZMİNAT TALEPLERİNDEN SORUMLULUĞU
-
Yargıtay Kararı: "İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kurallarına Aykırı Davranmak Haklı Fesih Nedenidir"
-
Sözleşmenin Sona Ermesi Halinde Kullanılmayan Yıllık İzinler Ücrete Dönüşür
-
Anayasa Mahkemesi Kararı:"Rapor Alıp Tatile Çıkan İşçinin İşten Çıkarılması Hak İhlali Değildir"
-
Yazlıklarını Kiraya Verecekler Dikkat! Ceza Kesilebilir
-
İŞ KAZASI GEÇİREN ÇIRAK VE STAJYERLERİN SORUMLULUĞU
-
TEK DOSYADA BİRLEŞTİRİLEREK KARARA BAĞLANAN DAVALARDA TEK VEKÂLET ÜCRETİNE HÜKMEDİLMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA DANIŞTAY KARARI
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI KAPSAMINDA İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI
-
İŞE İADE DAVASI AÇILMASI SÜRECİ VE SONUÇLARI
-
İŞÇİNİN HER HATASI GEÇERLİ FESİH SEBEBİ DEĞİLDİR
-
DOĞRUDAN TEMİN YOLUYLA YAPILAN ALIMLARDA DAMGA VERGİSİ SORUNU
-
ULUSLARARASI TİCARETTE TESLİM ŞEKİLLERİ VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SÜRECİNDE ŞARTA BAĞLI İSTİFA GEÇERLİ MİDİR?
-
ARAÇ ALIM SATIMINDAN DOLAYI MÜKELLEFİYET TESİS HAKKINDA
-
İŞÇİNİN CORONAVİRÜS’E YAKALANMASI İŞ KAZASI MIDIR?
-
Zayi Belgesinin Varlığı Tek Başına Defter Ve Belgelerin Zayi Olduğu Sonucunu Doğurmaz
-
İSTİFA İLE İŞİN SON BULMASININ İŞÇİ YÖNÜNDEN SONUÇLARI
-
Araç Alım Satımından Dolayı Mükellefiyet Tesis Edilmesi
-
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN VE YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
-
ŞİRKET ARACINI ALKOLLÜ KULLANAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
-
İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKEN ÖNEMLİ HUSUSLAR
-
İŞVERENİN İŞÇİSİNİN İŞ KAZASI GEÇİRDİĞİ GÜN PRİME ESAS KAZANÇ VE GÜN BİLDİRİMİ YAPMA ZORUNLULUĞU
-
BELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GEÇİŞİN SONUÇLARI
-
LİMİTED ŞİRKETLERDE AYRILMA AKÇESİ
-
SEÇİLEN VEYA KAMU GÖREVİNE ATANAN İŞÇİYE KIDEM TAZMİNATI ÖDENİP ÖDENEMEYECEĞİ
-
İŞE İADE DAVALARI
