Maliye Postası Dergisi
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN VE YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi
E: 2018/8660, K: 2018/22749
YARGITAY İLAMI
Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş, bu karar için istinaf başvurusu yapılmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi istinaf başvurusunun reddetmiş vedava temyize götürülmüştür.
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı şirkette işçi olarak çalıştığını ve sözleşmenin feshinin geçersizliğinin tespitine, işe iadesine yasal haklarının verilmesinin karara bağlanmasını talep etmiştir.
B) Davacı İsteminin Özeti:
Davalı, davacının iş akdinin feshinin haklı nedene dayandığını, davacıdan olumsuz davranışları nedeniyle defalarca savunma alındığını ve uyarı verildiğini, davacının tüm uyarılara rağmen kanuna ve iş sözleşmesine aykırı davranışlarını düzeltmemekte israr ettiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) İlk derece Mahkemesi Kararının Özeti:
İlk derece mahkemesince, davalı işveren tarafından “davacının sık sık mazeretsiz olarak göreve gelmemesi iddiası ile” yapılan iş sözleşmesinin feshine ve davacı işçinin işten çıkarılmasına dair işlemin, insani hatalardan kaynaklanan problemlerle ilgili olarak, davacı işçiye fesih dışında uygulanabilecek disiplin cezası var iken son çare olan fesih işleminin uygulanması, iş hukuku mevzuatına, işten çıkarma usul ve prosedürüne, çalışanlar arasında eşit davranılması ve feshin son çare olması ilkesine uygun olmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) İstinaf Başvurusu ve Sebepleri:
Davalı, feshin haklı nedenle yapıldığını, bu itibarla davanın reddiyerine kabulüne karar verilmesinin doğru olmadığını bildirerek istinaf yoluna başvurulmuştur.
E) Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti:

TEMMUZ 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
TAŞINMAZLARDA OLUŞAN DEĞER ARTIŞI NEDENİYLE DAVALIYA KARŞI AÇILAN SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DAVASI
GEÇERSİZ İLK SATIŞTAN SONRAKİ DEVİRLERİN DE DAVALIYA HAK BAHŞETMEYECEĞİ
MALİ TATİLDE DEFTER BELGELERİ GİZLEME FİİLİ
GELİR VERGİSİNDE YER ALAN BAZI VERGİSEL TEŞVİKLERİN UYGULAMA SONUÇLARI
7577 SAYILI KANUN İLE SERBEST BÖLGELER KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ
VARLIK BARIŞI, TRANSİT TİCARETE VERGİ İNDİRİMİ VE KAMU ALACAKLARININ ÖDEME ŞARTLARINDA ESNEKLİK GETİREN 7582 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER
ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI BULUNAN GAYRİMENKULLERİN BANKAYA OLAN BORCA KARŞILIK DEVREDİLMESİ
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ NELER GETİRMEKTEDİR?
KISMİ SÜRELERİ ÇALIŞANLARDAN AYDA 8 GÜN VE ALTI ÇALIŞANLARA SGK TARAFINDAN GSS PRİM BORCU ÇIKARTILACAK
İŞÇİ ÜCRETİNDEN KESİNTİ YAPILMASININ KOŞULLARI
ÇALIŞAN KADINLARA VERİLEN DOĞUM İZİN SÜRELERİ ile İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİNE AİT SÜRELER ÖNEMLİ ORANDA DEĞİŞTİRİLMİŞTİR
GEMİ ADAMLARININ KIDEM TAZMİNAT NASIL DÜZENLENMİŞTİR?
YURTDIŞINDA ŞUBE AÇILIŞI HAKKINDA
