Toplam 75 içerik listeleniyor
-
Personel İçin Ödenen Hastane Giderlerinin İndirimi
-
Mal İadesinde Alıcının Satış Faturasını İbraz Edememesi
-
Geriye Yönelik Fatura Düzenlendiğini Bilmesi Mümkün Bulunmayan Alıcı Adına Yasada Öngörülen Sürede Fatura Almadığı İçin Ceza Kesilemez
-
Gayrimenkul Satış Vaadi Sözleşmesiyle Alınan Taşınmazın Satışında Değer Artış Kazancı
-
Sahte Fatura Düzenleyen Mükelleften Alınan Belgelerin Gider Olarak Kabul Edilmesi
-
İlişkili Kişilerden Yapılan Mal Ve Hizmet Alımları Dolayısıyla Vade Farklarının Örtülü Sermaye Olarak Değerlendirilmesi
-
VERGİ İNCELEME RAPORUNUN VEYA VERGİ TEKNİĞİ RAPORUNUN İHBARNAME EKİNDE TEBLİĞ EDİLMEMESİ
-
FATURADA KDV’NİN EKSİK HESAPLANMASI HALİNDE ÖZEL USULSÜZLÜK CEZASI KESİLEBİLİR Mİ?
-
7338 SAYILI KANUNLA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER KAPSAMINDA CEZALARDA İNDİRİM VE UZLAŞMA UYGULAMASI
-
HAFTA TATİLİ, ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL, GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ BOYUTUYLA MAKTU AYLIK ÜCRET
-
KAMU İHALELERİNDE EK FİYAT FARKI NASIL HESAPLANACAK?
-
TEBLİĞDE TEBELLÜĞÜN ÖNEMİ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
-
ORTAKLARDAN ALACAKLAR HESABINDA İZLENEN TAŞINMAZ BEDELİ İÇİN FAİZ HESAPLANMASI
-
UZLAŞILAN VERGİ ZİYAI CEZASINDA İKİNCİ İNDİRİM (%25)YAPILMASININ ŞARTLARI
-
YENİ VARLIK BARIŞI UYGULAMASI
-
İHALELERDE KANUNİ İŞ ARTIŞINDAN FAZLA İMALAT BEDELLERİ ÖDENEBİLİR Mİ?
-
YABANCILARA KONUT VE İŞYERİ TESLİMLERİNİN KDV KANUNU KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
-
KDV İNDİRİMLERİNİN REDDİ SURETİYLE YENİDEN OLUŞTURULAN BEYAN TABLOSUNA İSTİNADEN VERGİ TARHEDİLMESİ
-
CEZADA İNDİRİM MÜESSESİNİN UZLAŞMA MÜESSESİ EŞLİĞİNDE İRDELENMESİ
-
ŞUBAT 2024 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
YENİ İHALE KARARI ALINMADAN VERİLEN FİYAT FARKININ DAMGA VERGİSİNE TABİ OLUP OLMADIĞI
-
VERGİ USUL KANUNU KAPSAMINDA VERGİ CEZALARINDA İNDİRİM UYGULAMASI
-
GİDERLERİN REDDEDİLMESİ İLE ULAŞILAN MATRAH FARKINDA ORTAKLARA KAZANÇ DAĞITILMASI MÜMKÜN DEĞİLDİR
-
7524 SAYILI KANUNLA VERGİ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA YAPILAN DÜZENLEMELER
-
7524 SAYILI KANUN İLE VERGİ USUL KANUNU’NDA DÜZENLENEN UZLAŞMA MÜESSESESİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN BAZI HUSUSLAR
