Toplam 131 içerik listeleniyor
-
Teknoloji Geliştirme Bölgesinde Faaliyet Gösteren Firmanın Çalışanlarına Yapılan Ödemelerin Vergilendirilmesi
-
2021 YILI ASGARİ ÜCRETİNİN TEŞVİK ÖNCESI VE SONRASI İŞVERENE MALİYETİ
-
Meslek Edindirme Kursu Binasının Bağışlanması Halinde İnşaat Harcamalarının Vergisel Durumu
-
ÇIRAK, STAJYER VE MESLEKİ EĞİTİM GÖRENLERİN SİGORTALILIĞI
-
TİCARİ KAZANÇ SAHİPLERİNE TANINAN VERGİSEL AVANTAJLAR
-
MAYIS-HAZİRAN 2021 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
Serbest Bölgeye Verilen Yazılım Hizmetinden Elde Edilen Kazanca İndirim Uygulanabilir Mi?
-
Özel Hesap Dönemine Tabi Mükellefin Yaptığı İşin Yıllara Yaygın İnşaat İşi Olarak Değerlendirilmesi
-
ASGARİ ÜCRETİN YENİDEN BELİRLENMESİ İLE BİRLİKTE VERGİ KANUNLARI UYGULAMASINDA DEĞİŞEN HADLER
-
STAJYER VE ÇIRAK OLARAK ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIK İŞLEMLERİ
-
2021 YILI ASGARİ ÜCRETİNİN TEŞVİK ÖNCESİ VE SONRASI İŞVERENE MALİYETİ
-
UYGULAMA ÖRNEKLERİYLE GELİRİN BEYANI
-
AĞUSTOS 2022 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE İŞ BAŞI EĞİTİMİ ALAN İŞÇİ EĞİTİM SÜRESİNDE İŞVEREN TARAFINDAN SİGORTALI GÖSTERİLMEK ZORUNDA MIDIR?
-
MESLEKİ VE SOSYAL GELİŞİM SEMİNERLERİ İLE DANIŞMANLIK HİZMETLERİNİN VERGİSEL DURUMU
-
2022 YILI İKİNCİ DÖNEM ASGARİ ÜCRETİNİN TEŞVİK ÖNCESİVE SONRASI İŞVERENE MALİYETİ
-
OCAK 2023 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
KAMU İHALELERİNDE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞANLARIN MESLEKİ EĞİTİMİ BELGELİ OLMASI GEREKMEKTEDİR
-
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN ÜÇÜNCÜ GÖZ DENETİMİ NEDEN ÖNEMLİ VE İŞVERENLERE KATKISI NEDİR?
-
EKONOMİNİN AKROSTİŞİ: ENERJİ, KALİTE, ORGANİZASYON, NİTELİK, OPTİMAL, MERKEZLEŞME, İSTİHDAM
-
KOOPERATİF YÖNETİM VE DENETİM KURULU ÜYELERİNE EĞİTİM ŞARTI
-
SİGORTALILARIN İŞYERİNDE İNTİHAR ETMESİ OLAYINDA İŞVERENLERİ İŞ KAZASI BİLDİRİMİ YAPMAK ZORUNDA MIDIR?
-
VERGİ MÜKELLEFİ OLMAYAN KİŞİLERDEN SERBEST MESLEK FAALİYETİ ÇERÇEVESİNDE HİZMET ALINMASI
-
EĞİTİM VE SAĞLIK HARCAMALARININ GELİR VERGİSİ MATRAHINDAN İNDİRİMİ
-
GELİR VERGİSİ BEYANNAME DÜZENLEME REHBERİ
-
ÖZEL EĞİTİM VE ÖĞRETİM İŞLETMELERİNDE KURUMLAR VERGİSİ İSTİSNASI
-
YARIM GÜNLÜK YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI
-
İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARINA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
-
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI (İEP) VE YARARLANMA KOŞULLARI
-
EĞİTİM HARCAMALARININ ÖZELLİKLERİ VE ANALİZİ
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİNDE TASFİYE
