Toplam 65 içerik listeleniyor
-
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI
-
BAĞ-KUR KAPSAMINDA ÇALIŞANLARA 5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİ, DOĞUM YAPAN KADINLARA KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA HAKKI
-
KAMU TAŞINMAZLARI ÜZERİNDEKİ TURİZM YATIRIMLARININ SÜRELERİNİN UZATILMASI İLE SATIŞINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
-
Maden Kanununda Değişiklik Yapıldı
-
YARGITAY KARAR İÇTİHATLI AÇIKLAMALI İŞ KANUNU KİTABI
-
YARGITAY KARAR İÇTİHATLI AÇIKLAMALI İŞ KANUNU KİTABI
-
ANONİM VE LİMİTED ŞİRKETLERİN SERMAYELERİNİ YENİ ASGARİ TUTARLARA YÜKSELTMELERİ
-
ANONİM ŞİRKETLERİN GENEL KURUL TOPLANTILARININ USUL VE ESASLARI
-
ŞİRKETLERİN SERMAYELERİNİ ASGARİ TUTARLARA YÜKSELTMELERİ GEREKİYOR
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN - Ali Kırdağ
-
KORNAVİRÜS NEDENİYLE EKONOMİK SIKINTIYA DÜŞEN İŞVERENLER, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİRLER
-
7226 VE 7244 SAYILI KANUNLARLA ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YAPILAN DÜZENLEMELERİN GETİRDİKLERİ
-
Geriye dönük izin parası
-
Akaryakıt Haricinde Kalan Petrol Ürünlerinin Yurt İçi ve Yurt Dışı Kaynaklardan Teminine İlişkin Usul ve Esasları Düzenleyen Tebliğde Değişiklik
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Yargıtay Kararı :"İzni Kabul Edilmemesine Rağmen Tatile Çıkan İşçinin Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Almadan Arka Arkaya 2 Gün İşe Gitmemek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
-
Cumartesi Günlerinin Yıllık İzin Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Yargıtay Kararı
-
İş Mahkemesi Kararı:"Bir Kısım İşçinin Kısa Çalışma Kapsamında İzne Gönderilip Diğer İşçilerin İşe Başlatılması Hukaka Aykırıdır"
-
Yardım Toplama Esas ve Usulleri Hakkında Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı: " İşverenin Adını Kullanarak Kendi Adına Ticaret Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Apartmandaki İşyerinin Kira Artış Oranı
-
Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" Resmi Gazete'de Yayımlandı
-
Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun
-
İzin Süresi Konusunda Çıkan İhtilafta İspat Yükü
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN VE İZİN PARASI ADI ALTINDA BİR ÖDEME VAR MIDIR?
-
ERKEKLERE (DOĞUM) ANALIK İZNİ VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
-
KADIN İŞÇİYE ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI VERİLECEK KISMİ ÇALIŞMA İZNİNİN ŞARTLARI
-
HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI TEFTİŞ BAŞKANLIĞI YÖNETMELİĞİ
-
KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN
-
NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
-
KURUMLAR VERGİSİ ORANI ARTIRILDI , SGK PRİM TEŞVİKLERİNDEN GERİYE DÖNÜK YARARLANMA UYGULAMASI KALDIRILDI
-
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞININ SÜRESİ UZATILDI
-
İŞÇİLERİN BABALIK İZNİ KULLANMASINDA SORU VE CEVAPLAR
-
KENTSEL DÖNÜŞÜM KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI
-
ÇEVRE KANUNU UYARINCA VERİLECEK İDARİ PARA CEZALARINA İLİŞKİN TEBLİĞ
-
Kanuna Aykırı İnşa Edilen Hobi Bahçeleri Yıkılacak
-
YENİ KORONOVİRÜS (COVİD-19) TEDBİRLERİ KAPSAMINDA NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ
-
YENİ KORONAVİRÜS (COVİD-19) TEDBİRLERİ KAPSAMINDA ÜCRETSİZ İZİN VE GEÇİCİ İSTİHDAM GÜVENCESİ
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI KAPSAMINDA İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI
-
Yatırım Teşvik Belgesi Kapsamında Kullanılmış Makine İthali
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) KAPSAMINDA KISA ÇALIŞMANIN İŞÇİLİK HAKLARINA ETKİSİ
-
HALKA AÇIK OLMAYAN ANONİM ŞİRKETLERDE KAYITLI SERMAYE SİSTEMİNE GEÇİŞ VE SİSTEM İÇİNDE SERMAYE ARTIRIMI
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI KAPSAMINDA ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SÜRECİNDE ŞARTA BAĞLI İSTİFA GEÇERLİ MİDİR?
-
SERBEST BÖLGELERDE ELDE EDİLEN KURUM KAZANCININ VERGİLENDİRİLMESİNDE SON DURUM
-
İŞVERENİN İŞÇİSİNİN İŞ KAZASI GEÇİRDİĞİ GÜN PRİME ESAS KAZANÇ VE GÜN BİLDİRİMİ YAPMA ZORUNLULUĞU
-
YURT DIŞINDAKİ FİRMALARDAN ELDE EDİLEN ÜCRETİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZNİNİ İSTEDİĞİ ZAMAN KULLANMA HAKKI VAR MIDIR?
