Toplam 2773 içerik listeleniyor
-
SAFİ KAZANCIN TESPİTİNDE İNDİRİLECEK GİDERLERİN BELGELENDİRİLMESİ
-
2022 TAKVİM YILI GELİR VERGİSİ BEYANNAMESİNDE GELİRİN TOPLANMASINA YÖNELİK AÇIKLAMALI ÖRNEKLER
-
2022 TAKVİM YILI GELİR VERGİSİ BEYANINA YÖNELİK ÖRNEK UYGULAMALAR
-
DEPREM NEDENİYLE HURDAYA ÇIKAN ARAÇLAR YERİNE YENİ ARAÇ ALIMINDA ENGELLİLERE ÖTV İSTİSNASI
-
GELİR VERGİSİ BEYANNAME DÜZENLEME REHBERİ
-
TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GİRİŞİMCİLERİN BÜYÜME ALANLARI: KULUÇKA MERKEZLERİ VE AVANTAJLARI
-
KURUMLAR VERGİSİ BEYANINDA DEVİR, BÖLÜNME VE HİSSE DEĞİŞİMİNİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
BAĞIŞ VE YARDIMLARIN KURUMLAR VERGİSİ YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
KURUMLAR VERGİSİ AÇISINDAN DÖNEM KARI VERGİ VE DİĞER YASAL YÜKÜMLÜLÜK KARŞILIKLARININ MUHASEBELEŞTİRİLMESİ ve ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
BORÇLARINI 7256 VE 7326 SAYILI KANUNLARDAN YARARLANARAK TAKSİTLENDİREN MÜKELLEFLERİN 7440 SAYILI KANUNDA YARARLANMA DURUMLARI
-
7440 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI KANUNUNUN GETİRDİĞİ DÜZENLEMELER
-
7440 SAYILI KANUN’LA GETİRİLEN MATRAH VE VERGİ ARTIRIMI UYGULAMASININ ESASLARI VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
2022 HESAP DÖNEMİ KURUMLAR VERGİSİ BAYANINA İLİŞKİN UYGULAMA ÖRNEĞİ
-
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN ÜÇÜNCÜ GÖZ DENETİMİ NEDEN ÖNEMLİ VE İŞVERENLERE KATKISI NEDİR?
-
ANONİM ŞİRKETLERDE GEÇMİŞ YIL KARLARININ SERMAYEYE EKLENMESİNE YÖNELİK İŞLEMLER
-
GEÇİCİ OLARAK İHRAÇ EDİLEN MAKİNE VE TEÇHİZATTA AMORTİSMAN UYGULAMASI
-
SERMAYE ŞİRKETİNİN ŞAHIS İŞLETMESİNE DÖNÜŞTÜRÜLMESİNDE VERGİSEL UYGULAMALAR
-
APARTMAN VE SİTELERDE ORTAK ALANLARDAN ELDE EDİLEN KİRA GELİRLERİNİN HUKUKİ MAHİYETİ VE VERGİLENDİRİLMESİ
-
7440 SAYILI KANUNLA YAPILAN DİĞER VERGİ DÜZENLEMELERİ
-
7440 SAYILI KANUNUN UYGULANMASINA YÖNELİK SORULAR VE CEVAPLAR
-
İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI OLMAYAN NEDENLE FESHİ - İŞÇİNİN SADAKAT BORCU
-
EMEKLİ OLMANIZ MÜMKÜN DEĞİLSE, ÖDEDİĞİNİZ PRİMLERİ TOPTAN ÖDEME ŞEKLİNDE GERİ ALABİLİRSİNİZ
-
YAPIM İŞİ İHALELERİNDE MÜTEAHHİTLERE SORUN YARATAN YAMBİS KAYDI
-
ANONİM ŞİRKETLERDE TUTULMASI ZORUNLU DEFTERLER
-
MÜNFERİT İTHALATÇI VE BAYİLERE TEMİNAT UYGULAMASI
-
PAZARCI ESNAFININ VERGİSEL AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
GELECEK YILLARA AİT GELİR VE GİDER İÇİN KUR DEĞERLEMESİ YAPILMALI MIDIR?
-
ÖRTÜLÜ SEMAYE UYGULAMASINDA YAPILAN İŞLEM KAR PAYI DAĞITIMI MI YOKSA FİNANSMAN HİZMETİ Mİ?
-
GÜMRÜK KANUNU VE BU KANUNLA İLGİLİ DİĞER MEVZUATTA ENGELLİLERE SAĞLANAN AVANTAJLAR
-
KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLER
-
DAMGA VERGİSİ AÇISINDAN KAMU ZARARI ALACAKLARINA İLİŞKİN OLARAK DÜZENLENECEK RESEN BORÇ SENEDİ ve KEFALETNAMELER
-
AĞUSTOS 2023 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
KATMA DEĞER VERGİLERİNİN İNDİRİMLERİNDEN ÇIKARILMASI SURETİYLE İHTİRAZİ KAYITLA VERİLEN DÜZELTME BEYANNAMELERİ ÜZERİNE TAHAKKUK EDEN VERGİLER
-
İŞVERENLERE 2023 TEMMUZ- ARALIK DÖNEMİNDE AYLIK 500 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEKTİR
-
TEVKİFAT UYGULAMASI KAPSAMINDA OLAN TESLİM VE HİZMETLER İÇİN GETİRİLEN İSTEĞE BAĞLI TAM TEVKİFAT UYGULAMASI ÜZERİNE
-
İŞÇİ KALP KRİZİ GEÇİRDİĞİNDE İŞVERENİN SORUMLULUKLARI
-
BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCILARI HANGİ KAPSAMDA SİGORTALI SAYILMALIDIR?
-
TÜRKİYE’DE KURULMUŞ OLAN YABANCI ORTAKLI LİMİTED ŞİRKETİN YABANCI ORTAĞININ YURT DIŞINDA İFLAS ETMESİ
-
TEMLİKİN MAL KAÇIRMA AMACIYLA MUVAZAALI OLARAK YAPILMASI HAKKINDA
-
TAŞINMAZIN SATIŞINDAN ELDE EDİLEN KAZANCIN BEŞ YIL SÜRE İLE PASİFTE ÖZEL BİR FON HESABINDA TUTULMAMASI HALİNDE İSTİSNADAN YARARLANILAMAZ
-
SİTE YÖNETİMİ TARAFINDAN YAPILAN ÜCRET ÖDEMELERİNİN GELİR VE DAMGA VERGİSİ
-
ÜNİVERSİTENİN MÜLKİYETİNDE BULUNAN İŞYERLERİNİN KİRALANMASINDA VERGİLEME VE BELGE DÜZENİ
-
İŞ DENEYİM BELGESİ OLMAYAN MÜHENDİSLERİN İHALEYE KATILIRKEN DİPLOMALARINI SUNMASI
-
KOOPERATİFLERİN VE ÜST KURULUŞLARININ DIŞ DENETİMİ
-
SOSYAL MEDYADA KAPIDA ÖDEMELİ OLARAK SATIŞ YAPANLAR BASİT USULDEN YARARLANABİLİR Mİ?
-
DAVACI BAKIMINDAN KESİNLEŞMEYEN ÖDEME EMİRLERİ ÜZERİNDEN HACİZ İŞLEMİ TATBİK EDİLMESİ
-
PERSONELİN SEYAHATLERİNDE YAPMIŞ OLDUĞU YEME, İÇME , OTOPARK HARCAMALARI V.B. İÇİN DÜZENLENEN PERAKENDE SATIŞ VESİKALARI
-
EVLATLIK ÇOCUK HEM BİYOLOJİK HEM DE ÜVEY EBEVEYNİNDEN ÇİFT YETİM AYLIĞI ALIR
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
TİCARİ DEFTERLERİN HUKUKİ UYUŞMAZLIKLAR KAPSAMINDA İBRAZ, TESLİM VE İNCELENME USULÜ
