Toplam 45 içerik listeleniyor
-
İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLUNCA YETİM AYLIĞI KESİLMEZ
-
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
SATIŞ TEMSİLCİLERİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
-
Credit Suisse, Vergi Kaçakçılığı Suçlamalarından Sonra İtibarını Kurtarmaya Çalışıyor
-
FİİLEN UYGULANAN FAZLA ÇALIŞMA SAATLERİ VE FAZLA ÇALIŞMA SAATLERİNDE YARGI KARARI İLE İNDİRİM
-
CORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULARI DEĞİŞTİ
-
7226 VE 7244 SAYILI KANUNLARLA ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YAPILAN DÜZENLEMELERİN GETİRDİKLERİ
-
DENİZ İŞ KANUNUNDA FAZLA ÇALIŞMA
-
İşyerinde sigorta, maaş ve fazla mesai ücreti gibi konularda sorun yaşayanlar neler yapabilir, nereye başvurabilir?
-
Çoban bulamayan işletmeler kapanma noktasına geldi!
-
"Kayıt dışılığın azalmasıyla prim gelirleri arttı"
-
Vardiyalı çalışma beyni olumsuz etkiliyor
-
Anayasa Mahkemesi: " Atılan işçinin yerine yeni işçi alınması halinde işe iade talebi incelenmelidir"
-
YÖK sahte diplomaları belirlemek üzere başlattığı çalışmayı tamamladı.
-
KOBİ’ler, yüksek rekabet, buna bağlı fiyat indirimi ve kârlarının düşmesinden korkuyor.
-
TÜİK'in anketine hayır diyene 1.055 TL ceza kesildi
-
Doğum Yapanlara Verilen Yarım Çalışma Ödeneğinden Geçen Ay 2 Bin 218 Kişi Yararlandı
-
"Gençler Fabrikada Çalışmak Yerine Plazada Güvenlikçi Oluyor"
-
Sahte Ehliyet Çıkararak Sim Kartını Yenileyen Dolandırıcılar Bir Kişinin Banka Hesaplarını Boşalttılar
-
Yargı Kararı : "Çalışmayı Bırak İş Yerini İzinsiz Terk Eden İşçinin İş Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı: " İş Sözleşmesinin Emeklilik Sureti İle Sona Ermesi Halinde İhbar Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin Onayı Olmadan Denkleştirme Yapılamaz"
-
Çocuk İşçi Çalıştırma Cezası Eridi
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ VE İSPATI
-
İŞ YERİNİN DEVRİNDE ÇALIŞANLARIN HAKLARI
-
KISA SÜRELİ ÇALIŞMA
-
SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ
-
EKONOMİK TEDBİRLERE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİN YAPILDIĞI 7226 SAYILI TORBA KANUN YAYIMLANDI
-
SERBEST MESLEK ERBABININ HOME-OFİS OLARAK KULLANDIĞI KONUTA AİT KREDİ FAİZİNİN GİDERLEŞTİRİLMESİ
-
İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMASINA KARŞILIK İZİN VERİLMESİ Mİ VEYA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ Mİ GEREKİR?
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR VE NASIL UYGULANIR?
-
İŞ YERİ DEVRİNDE ASIL İŞVEREN VE SON ALT İŞVEREN KESİNTİSİZ ÇALIŞAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATINDAN SORUMLUDUR
-
270 SAAT FAZLA ÇALIŞMA SINIRININ AŞILMASININ SONUÇLARI
-
ASIL İŞVERENİN ALT İŞVERENİN İŞÇİLERİNİN TAZMİNAT TALEPLERİNDEN SORUMLULUĞU
-
KORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULLARI DEĞİŞTİ
-
MALİ TATİL UYGULAMASI
-
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA SERBEST ZAMAN UYGULAMASI
-
KUTADGU BİLİG’DEN (YUSUF HAS HACİB: 1017-1077) GÜNÜMÜZ DÜNYASI EKONOMİK VE SOSYAL GELİŞMELERİNE BAKIŞ
-
ÇALIŞMA SÜRELERİNDE DENKLEŞTİRME
-
ULUSLARARASI KURULUŞLARCA GERÇEKLEŞTİRİLEN FAALİYETLER NEDENİYLE DÜZENLENEN KAĞITLARIN DAMGA VERGİSİ
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA İŞÇİLERİN SERBEST ZAMAN HAKKI
-
ÇALIŞANIN BEDELLİ ASKERLİĞİ VE DOĞAN HAKLARI
-
FAZLA ÇALIŞMA HALİNDE İŞ GÜVENLİĞİ RİSKİ
-
MALİ TATİLİN ESASLARI VE NÜANSLARI
