Toplam 275 içerik listeleniyor
-
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ UYGULAMASI BAŞLIYOR
-
İŞÇİLERİN ŞİKAYETLERİ KARŞISINDA İŞVERENLERİN YASAL HAKLARI
-
SERBEST BÖLGEDE ÇALIŞAN PERSONELE ÖDENEN İHBAR VE KIDEM TAZMİNATLARININ VERGİLENDİRİLMESİ
-
İŞ ARAMA İZNİ KULLANMA USULÜ NASILDIR?
-
KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN
-
MAZERET İZİNLERİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
-
GERÇEK ÜCRETİ YERİNE DÜŞÜK ÜCRETTEN SİGORTALI GÖSTERİLENLERİN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK YASASI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
DÖVİZDEKİ DALGALANMALAR NETİCESİNDE İŞVERENİN EKONOMİK KRİZ YAŞAMASI HALİNDE İŞÇİ ÜCRETİNİN ÖDENEMEMESİ SORUNSALI
-
HİZMET SÖZLEŞMESİ
-
İLAVE İSTİHDAM İLE NORMALLEŞME DESTEKLERİNİN SÜRELERİ UZATILDI
-
UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
-
İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMASINA KARŞILIK İZİN VERİLMESİ Mİ VEYA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ Mİ GEREKİR?
-
KIDEM TAZMİNATI TAVANI DEĞİŞTİ
-
İŞÇİNİN HAK KAZANDIĞI KIDEM TAZMİNATININ HACZEDİLMESİ
-
İŞÇİLERİN BABALIK İZNİ KULLANMASINDA SORU VE CEVAPLAR
-
İKALE SÖZLEŞMESİNE BAĞLI TAZMİNATLARDA GELİR VERGİSİ İSTİSNASI VE DAHA ÖNCE KESİLMİŞ VERGİLERİN İADESİ
-
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
-
2022 ÜÇÜNCÜ GEÇİCİ VERGİ DÖNEMİNDE UYGULANACAK YENİDEN DEĞERLEME ORANI BELİRLENDİ
-
Senede Bağlanan Kıdem Tazminatı Ödemesinin Gider Yazılması
-
MOTORLU ARAÇ TİCARETİ YAPANLARA TEMİNAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ GETİRİLDİ
-
2022 YILI YENİDEN DEĞERLEME ORANI BELİRLENDİ
-
FORM BA VE FORM BS BİLDİRİMLERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
-
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA SGK BİLDİRİMİ VE BİLİNMESİ GEREKENLER
-
2024 YILININ 2. YARISI İÇİN KIDEM TAZMİNATI TAVANI
-
Yargıtay Kararı: "Taksiciler Fazla Mesai Ücreti Alır"
-
İŞÇİ VE İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ DERHAL FESİH YETKİSİNİ KULLANIRKEN TABİ OLDUĞU SÜRE SINIRLAMALARI
-
SGK, 'Emekli Olursam Ne Kadar Maaş Alırım?' Uygulamasını Erişime Açtı
-
EKİM 2019 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
İŞ YERİNDE KADIN İŞÇİYE SÖZLÜ TACİZ VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI FESHİ
-
2024 ÜÇÜNÜ GEÇİCİ VERGİ DÖNEMİNDE UYGULANACAK YENİDEN DEĞERLEME ORANI BELİRLENDİ
-
Tazminat Hakkını İstedi, İşveren Evine Haciz Gönderdi
-
Yargıtay Kararı: "Kadroya Alınan Taşeron İşçilerin Tazminat Hesaplanmasında Taşeronluk Dönemindeki Çalışma Süreleri Dikkate Alınır"
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
-
GERÇEK FAYDALANICI BİLDİRİM FORMU , EK MTV 1. TAKSİT ÖDEMESİ,KİRA UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCUK
-
KATMA DEĞER VERGİSİ GENEL UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
e-FATURA SİSTEMİNE GEÇTİKTEN SONRA İŞ TERK EDİLİP TEKRAR FAALİYETE BAŞLANIRSA e-FATURAYA GEÇİLECEK
-
KADIN İŞÇİNİN EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMASINDA KIDEM TAZMİNATI TALEBİ
-
SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK KANUNU DİSİPLİN YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
POS Cihazıyla Kumar Oynatan 10 Kişiye Gözaltı
-
KONUTLARIN TURİZM AMAÇLI KİRALANMASI İÇİN BELGE ZORULULUĞU GETİRİLDİ
-
2023 YILI YENİDEN DEĞERLEME ORANI BELİRLENDİ
-
SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKIFLARINDA İŞ KANUNUNA TABİ OLARAK ÇALIŞANLARA İLAVE TEDİYE ÜCRETİ ÖDEMESİ YAPILMASI
-
Yargıtay Kararı: "İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kurallarına Aykırı Davranmak Haklı Fesih Nedenidir"
-
Bize Mühendis Değil, Vasıfsız İşçi Lazım
-
Sözleşmenin Sona Ermesi Halinde Kullanılmayan Yıllık İzinler Ücrete Dönüşür
-
7226 VE 7244 SAYILI KANUNLARLA ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YAPILAN DÜZENLEMELERİN GETİRDİKLERİ
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN ŞİRKET ORTAĞI YARARLANABİLİR Mİ?
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNCE İŞVERENLER ÜCRET BORDROLARINI VE SGK AYLIK BİLDİRGELERİNİ NASIL DÜZENLEYECEKLER?
-
SOKAĞA ÇIKMA YASAĞINDA İŞÇİ ÜCRETİNİN DURUMUNUN HUKUKSAL ZEMİNDE YORUM TARTIŞMALARI VE DEĞERLENDİRME
-
Bazı Giderlerin Ticari Faaliyetle İlgili Olmadığı Ve Bir Kısım Hasılatın Da Beyan Dışı Bırakıldığı Gerekçesi İle Yapılan Tarhiyat Hakkında
