Raşit ULUBEY

Soru 1) 450 prim günü ve 60 hizmet akdine bağlı olma şartlarını taşıyan ve çalıştığı işyeri geçici süreliğine tamamen tatil edilen bir işçi ne kadar kısa çalışma ödeneği alacaktır?

Cevap 1) Kısa çalışma ödeneği, işçinin kısa çalışma başlamadan önceki son 12 aylık prime esas kazanç günlük ortalamasının %60’ı kadar kısa çalışma ödeneği ödenmektedir. Prime esas kazançları brüt asgari ücretten bildirilmiş olan ve bir gün dahi olsa 2020 yılı Mart veya Nisan ya da Mayıs aylarında bildirilmiş primi bulunan işçiye Nisan ayı ve izleyen iki ayda son olarak Mart ayı primi bildirilmişse 1.592,70 TL/Ay, son olarak Nisan ayı primi bildirilmişse 1.611,90 TL/Ay, son olarak Mayıs ayı primi bildirilmişse 1.669,80 TL/Ay %0 7.59 oranında Damga Vergisi kesilmek suretiyle kısa çalışma ödeneği ödemesi yapılır. 30 Haziran 2020 sonrası için kısa ödenmez. İlk ayda alınacak kısa çalışma ödeneği miktarı, İş Kanununun 40 ıncı maddesi gereğince ilk 7 gün için işverence yarım ücret ödenmesi gerektiğinden, belirtilen ödeme rakamlarından 126,21 TL ile 144,20 TL arasında düşük olacaktır.

Soru 2) En fazla kısa çalışma ödeneği miktarı ne kadardır ve prime esas kazancı ne kadarolan işçiler en fazla kısa çalışma ödeneği alacaktır?

Cevap 2) Ödenecek kısa çalışma ödeneği miktarı cari asgari ücretin %150’sini geçememektedir. 2020 yılında ödenecek en fazla kısa çalışma ödeneği miktarı Damga Vergisi düşülmeden ayda 4.414,50 TL’dır. Bunu, 2019 ve 2020 yıllarında prime esas kazançları 7.357,50 TL ve üzerinde bildirilmiş olan işçiler alabilirler.

Soru 3) Kısa çalışma ödeneği için İŞKUR’a iban numarası bildirmedik. İŞKUR ibansız nasıl ödeme yapacak?

Cevap 3) İban numarası olmayan işçiler için İŞKUR’ca işyerine veya işçilere “Korona nedeniyle, ödemelerinizin banka hesabınıza yapılması için IBAN numaranızı ALO170 e bildirebilir veya https://esube.iskur.gov.tr/ ye girebilirsiniz” mesajı, e-postası gelecektir. Buna istinaden iban numarası bildirilmelidir. ALO170’den başvurunuz görünmüyor veya benzeri bir cevap verildiğinde İŞKUR il müdürlükleri ve hizmet merkezi müdürlüklerine çok fazla kısa çalışma başvurusu yapıldığından, bunların uygunluk tespiti dışındaki işlemlerinin tamamlanabilmesinde İŞKUR personelince yoğunluk yaşanmakta ve zamana ihtiyaç duyulabilmektedir. ALO170 tarafından böyle bir cevap verildiğinde endişelenmeyin ve yaklaşık bir hafta sonra yeniden arayın.

Bu sorunun kolay çözümü; excel formatında hazırlanan Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesi’nde “İBAN NO” başlıklı bir sütun açmak suretiyle, kısa çalışma başvurusu yapılan işçilerin iban numaralarının kısa çalışma başvurusu yapan işverence girilmek suretiyle söz konusu listenin hazırlanması ve İŞKUR’a gönderilmesi olabilir.

Soru 4) Kısa çalışma süresinde işçiye fazla mesai yaptırabilir miyiz?

Cevap 4) Kısa çalışma süresinde işçiye fazla yaptırılabilmesi mümkün değildir.