Toplam 84 içerik listeleniyor
-
YURTDIŞI YÜKSEKÖĞRETİM DİPLOMALARI TANIMA VE DENKLİK YÖNETMELİĞİ
-
EMLAK VERGİSİNE ESAS TAKDİR DEĞERLERİNİN BELİRLENMESİ
-
ULUSAL BAYRAM GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİ NASIL ÖDENMELİDİR?
-
Alışveri̇ş Merkezleri̇ Hakkında Yönetmeli̇kte Deği̇şi̇kli̇k
-
E-devlet'e girdi, adına prostat ve alzheimer hastası olduğuna dair rapor düzenlendiğini öğrendi
-
Karşılıksız Çekte reel sektör için ‘ben malımı satayım devlet benim yerime tahsil etsin’ dönemi bitti.
-
TÜRK CEZA KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
-
KOOPERATİFLERİN KİRA GELİRLERİNİN KURUMLAR VERGİSİ VE KDV KARŞISINDAKİ DURUMU - Yakup USLU
-
KİRA GELİRLERİNDE EMSAL KİRA TUTARI MI (KAYNANA VERGİSİ ) GERÇEK TUTAR MI DİKKATE ALINIR ?
-
İPTAL EDİLEN İHALELER ve DAMGA VERGİSİ
-
MALİ TATİL MÜESSESESİ VE UYGULANMA ALANLARI
-
GIDA BANKACILIĞI VERGİSEL BOYUTU VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
-
DÖNEM SONU İŞLEMLERİ
-
İşkur, ortaokul ve lise öğrencilerine başarılı meslek seçimi ve kariyer planı yapmaları için yol gösterecek.
-
Bankaların maaş müşterisi olan emekliler, kredi alırken piyasaya göre daha pahalı sigorta yaptırmak zorunda kalıyor.
-
Hazine Müsteşarlığı, vatandaşları kişisel bilgilerini paylaşmamaları hususunda uyardı.
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Trafik Elektronik Denetleme Sisteminden 4 bin 500 TL'ye Kadar Radar Cezası
-
Motorlu Taşıt Sürücü Kursları Yönetmeliğinde Değişiklik
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medyada Yapılan Hakaretten Hat Sahibi De Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : "İşçiyi Tartaklamak Tazminat Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Müşteriyle Aşırı Samimi Olmak Haklı Fesih Sebebidir "
-
Yargıtay Kararı : "Yeni Giren İşçiye Allah Kurtarsın Deyip Rakip Firmayı Övmek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Sahte Kargoyla Senet Vurgunu
-
Anne ve Babası Hastalandığında Ziyarete Gitmeyen, Hatırını Sormayan Evladın Mirasçılıktan Çıkartılabileceği Hakkında Yargıtay Kararı
-
Gümrük İşlemlerinde İzinli Gönderici Yetkisi İçin Aranacak Koşullar
-
Yargıtay Kararı: " İş Sözleşmesinin Emeklilik Sureti İle Sona Ermesi Halinde İhbar Tazminatı Ödenmez"
-
Hem Arabasını Satanı Hem De Galericiyi Kandırdı
-
Yargıtay Kararı : "15 Yıl 3600 Günü Doldurarak Tazminat Alıp İşten Ayrılan İşçi Tekrar Çalışabilir "
-
Yargıtay Kararı: "İşveren; Emeklilik, Askerlik, Evlilik vb. Nedenlerle Ayrılan İşçiden İhbar Tazminatı Talep Edemez"
-
VAZİFE MALULÜNÜN KULLANDIĞI FAİZSİZ KONUT KREDİSİ
-
İDARİ BOYUTTAN MUVAZAALI BOŞANMANIN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
İŞ YERİNDEKİ STAJYERLERE DEVLET DESTEĞİ
-
ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMANIN GENEL ÇERÇEVESİ
-
VERGİ ALACAĞINA İLİŞKİN GÜVENCE TEDBİRİ OLARAK İHTİYATİ TAHAKKUK MÜESSESESİNDE İDARİ BAŞVURU YOLU
-
KVK 5/1-E DÜZENLEMESİ ÜZERİNE
-
İŞÇİLERİN ŞİKAYETLERİ KARŞISINDA İŞVERENLERİN YASAL HAKLARI
-
HIRSIZLIK DURUMUNUN VERGİ KANUNLARINCA DEĞERLENDİRİLMESİ
-
İŞ YERİNİN DEVİR VE İNTİKALİ HALİNDE SGK'YA OLAN BORÇLARDA SORUMLULUK
-
GERÇEK ÜCRETİ YERİNE DÜŞÜK ÜCRETTEN SİGORTALI GÖSTERİLENLERİN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK YASASI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
EMLAK VERGİSİNE ESAS DEĞER, HARCA ESAS DEĞER, RAYİÇ DEĞER VE ARALARINDAKİ FARKLILIKLAR
-
PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET İHALELERİNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELE YAŞ SINIRI GETİRİLEBİLİR Mİ?
-
İŞLETMELERDE KULLANILAN ARAÇLARA TAŞIT TANIMA BİRİMİ TAKILMASI ZORUNLULUĞU GETİRİLDİ
-
SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKIFLARINDA İŞ KANUNUNA TABİ OLARAK ÇALIŞANLARA İLAVE TEDİYE ÜCRETİ ÖDEMESİ YAPILMASI
-
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASININ GELİŞİMİ VE VERGİ İNCELEMELERİNDEKİ YERİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
-
ULUSAL TAŞIT TANIMA SİSTEMİ UYGULAMA GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO:1)’NDE DEĞİŞİKLİK
-
KORANA VİRÜS ORTAMINDA GÜNDEME GELEN ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI NEDİR?
-
Akaryakıt Pompalarına Bağlı ÖKC Fişlerinin e-Faturaya Dönüştürülüp Dönüştürülemeyeceği
