Diğer Haberler
E-devlet'e girdi, adına prostat ve alzheimer hastası olduğuna dair rapor düzenlendiğini öğrendi
Adına çıkarılan raporlarla eczaneden yaklaşık 500 liralık ilaç alındığını da öğrenen Sümer, devletin dolandırıldığını ileri sürerek cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulundu. Mersin'de televizyon tamirciliği yapan, evli ve 3 çocuk babası Mehmet Sümer (40) adlı vatandaş, Mart ayında düzenlenen raporlardan, geçtiğimiz Ağustos ayında tesadüfen 'e-devlet' sistemine girdiğinde haberi olduğunu söyledi. Sisteme girdiğinde 'e-nabız' diye bir uygulama ile karşılaştığını anlatan Sümer, "Orada Toros Devlet Hastanesinde adıma 2 adet rapor çıkarıldığını gördüm. Biri prostat, diğeri alzheimer. Her ikisi de 30 Mart tarihinde çıkarılmış. Emin olamadım ve eczaneden bir arkadaşımı arayıp kontrol etmesini istedim. O da doğruladı. Bunun üzerine hastaneden alzheimer raporunu düzenleyen doktor ile görüştüm. Bana bir yanlışlık olduğunu söyledi ve sekreterine dönüp 'iptal edelim' dedi. Sekreteri ise iptalinin mümkün olamayacağını, çünkü raporun düzenlendiği tarihte ilaç alındığını söyledi. İlacın da kimler tarafından alındığını kendilerinin bilmediğini belirttiler" dedi.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

