1 Ağustos  2018 Tarihli Maliye Postası Dergisinin Önsözü

Bir işyerinin devri demek, onun bütün hukuki neticeleriyle, yani aktif ve pasifi, işçi ve tesisatı ile birlikte faaliyet halinde bir başkasına geçmesi demektir. Bu şartlarla yapılan bir devir anlaşması çalışanların iş sözleşmelerinin kesintisiz olarak devamını, yani yeni işverenin bu sözleşmeleri tanımasını kapsayacağından, el değiştirme sayılacaktır.  

Bir iş yerini sadece binası, tesisatı, makine ve sair demirbaşları ile başkasına satmak veya kiralamak hukuken mülkiyetin veya kullana hakkının devredilmesi demektir ki, bu durum el değiştirmenin varlığına yeterli sayılmamakta, çalışanların akdi bağlılıklarının da fiilen veya sözleşme ile devredilmiş olması gerekmektedir.

Öte yandan işe devam eden müteahhit işten el çektirilir veya kendisi işi terk eder ise, iş sahibinin bu işini bir başka müteahhide vermesi el değiştirme sayılmaz ve yeni bir sözleşme kabul edilir.

Bu nedenle çalışanların hakları çalıştıkları süre içindeki müteahhitten aranır.