Toplam 41 içerik listeleniyor
-
Günde 2 saat çalışan bir kişiyi 7 gün sigortalı gösteriyoruz.Doğru mu?
-
Haftalık çalışma saatini aşan işletmelere ceza uygulanacak
-
Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı.
-
Dolandırıcılık çetesi, bir iş kadınının 10 milyon TL değerindeki arsasını, sahte kimlik ve tapu belgeleriyle başkalarına sattı.
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin zoruyla istifa dilekçesi imzalayan işçiye, tazminat ödenir.'
-
Saatlik işgücü maliyeti endeksi arttı
-
Kayıt Dışı Günlük Konut Kiralamaları Nedeniyle Vergi Kaybı Doğuyor
-
2017 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi
-
İstanbul Vergi Dairesi Başta Yeme İçme Mekanları Olmak Üzere Denetimleri Hızlandırdı
-
Maliye Bakanlığının Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliği
-
Günlük Kiralanan Evlere Ceza
-
Yargıtay Kararı: " Satıcı Yükümlülüklerini Yerine Getirmezse Cayma Hakkı 14 Günlük Süre Geçtikten Sonra Da Kullanılabilir "
-
Mahkeme Hız Limiti 1 Km Aşıldığı İçin Kesilen Trafik Cezasını Kaldırdı
-
Çalışan Müşterilerin Bilgilerini Paylaştı, Banka Ceza Yedi
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Hesabında, Çalışanın Kullandığı Bilgisayar Log Kayıtları Delil Olarak Kabul Edilebilir"
-
Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliğinde Değişiklik
-
Yargıtay Kararı : " Mesleki Eğitim Belgesi Olmadan Çalıştırılan İşçinin Ölümünden İşveren Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı: "Günlük Kiralama Ticari Kiralama Sayılır "
-
TÜRMOB SÜREKLİ MESLEKİ GELİŞTİRME EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ
-
İŞÇİLERİN ŞİKAYETLERİ KARŞISINDA İŞVERENLERİN YASAL HAKLARI
-
GERÇEK ÜCRETİ YERİNE DÜŞÜK ÜCRETTEN SİGORTALI GÖSTERİLENLERİN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK YASASI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
KİMLİK BİLDİRME KANUNUNUN UYGULANMASI İLE İLGİLİ YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
270 SAAT FAZLA ÇALIŞMA SINIRININ AŞILMASININ SONUÇLARI
-
“07-PUANTAJ KAYITLARI” EKSİK GÜN NEDENİNİN 0 GÜN VE 0 KAZANÇLI BİLDİRİMLER İÇİN SEÇİLEMEMESİ HAKKINDA SGK DUYURUSU
-
Arabuluculukta 2024 Yılı Ücret Tarifesi Belirlendi
-
Turist Rehberliği Meslek Kanunu ile Seyahat Acentaları ve Seyahat Acentaları Birliği Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
-
POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
AZ TEHLİKELİ SINIF VE KAMU İŞ YERLERİNDE İŞ GÜVENLİĞİ PROFESYONELİ GÖREVLENDİRME ZORUNLULUĞU
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÜCRETE DAHİL OLMASI HALİNDE İŞVERENLERİN BİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR VE HESAPLAMALAR
-
HAFTA TATİLİNDE YAPILACAK ÇALIŞMANIN ÜCRETİ
-
KISA ÇALIŞMA UYGULAMASINDA BİLİNMESİ GEREKEN NOKTALAR
-
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA SERBEST ZAMAN UYGULAMASI
-
KISA ÇALIŞMADA İLK 7 GÜNLE İLGİLİ YARIM ÜCRET VE TAM SİGORTA PRİMİ ÖDENMESİ UYGULAMASI DOĞRU MU?
-
İŞ YERİNDE ELEKTRONİK SİSTEMLER İLE İŞÇİNİN GİRİŞ-ÇIKIŞLARININ TAKİBİ VE FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
-
ASGARİ ÜCRET İSTİSNASININ YÜKSEK ÜCRETLERE VE PRİM/İKRAMİYE GİBİ EK KAZANÇLARA ETKİSİ
-
HAFTA TATİLİ, ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL, GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ BOYUTUYLA MAKTU AYLIK ÜCRET
-
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET, PRİM İKRAMİYE AYRIMI
-
ÇALIŞMA SÜRELERİNDE DENKLEŞTİRME
-
GÜNÜNDE ÖDENMEYEN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANMASI
-
UZUN YOLLARDA ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SAATLERİNDEKİ FARKLILIK
