Toplam 119 içerik listeleniyor
-
BAĞIMSIZ DENETİM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
İŞ KANUNA GÖRE İŞÇİLERE YARIM ÜCRET ÖDENECEK DURUMLAR
-
Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu Kurul Kararı
-
Soru - Cevaplı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Açıklaması
-
1980’de 2.2 Milyon İşçinin 2 Milyonu, Bugün 13.6 Milyon İşçinin 1.6 Milyonu Sendikalı
-
NOTERLİKLERDE ÇALIŞANLARIN TAZMİNATLARINI KİM ÖDER?
-
TSE çeşitli nedenlerle 6 firmanın TSE markasını kullanma hakkını veren sözleşmelerini feshetti.
-
Son yıllarda yaşanan iş kazaları sonrası, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye’yi 25 ülkenin yer aldığı ‘kısa liste’ye aldı.
-
KURUMLARIN OPSİYON SÖZLEŞMELERİNDEN ELDE ETTİĞİ GELİRLERİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
İHALE SÜRECİNDE YÜKLENİCİ TARAFINDAN ÇALIŞANINA ÜCRET ÖDENMEMESİ DURUMUNUN GÜNCEL MEVZUAT IŞIĞINDA İRDELENMESİ
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN SÜRENİN DOLMASIYLA SONA ERMESİ DURUMUNDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ
-
Akaryakıt sektöründe dağıtım şirketleri ile bayiler arasındaki intifa sözleşmelerinin 5 yıl ile sınırlandırılıyor.
-
Hibe desteğinden yararlanan çiftçilerin en geç 14Temmuz 2014-23Temmuz 2014 tarihleri arasında İl veya İlçe Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğüne giderek hibe sözleşmelerini imzalamaları gerekiyor.
-
Araç sahiplerini, güven sağlayarak dolandıran, bir şebekeye yönelik baskında 12 kişi gözaltına alındı.
-
Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı.
-
Elektrik, su, doğalgaz, telefon gibi abonelik sözleşmelerinde tüketiciler lehine düzenlemeler yürürlüğe girdi.
-
EPDK akaryakıt şirketlerine çeşitli sebeplerden ötürü toplamda 2 milyon 255 bin 181 liralık ceza kesti.
-
Soma faciası sonrası yaşananlar
-
Yargıtay Kararı : "İşveren, iş yeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez."
-
Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından aracı kurumlara yeni sermaye şartını yerine getirmeleri için verilen süre 1 Temmuz’da doldu.
-
Türk Standardları Enstitüsü , 63 firmanın TSE markasını kullanma hakkı veren sözleşmelerini çeşitli nedenlerle feshetti.
-
TSE, 107 firmanın, Sözleşmelerini Feshetti.
-
Kamu Denetçiliği Kurumu, Ödenmemiş Faturalar İçin Alınan "Açma Kapama" Bedelini Haklı Buldu
-
Habersiz GSM Hattı Çıkaran Bayiye Sahtecilik Suçundan Ceza Veridi
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Bir Vatandaşın Bilgisi Dışında Üzerine Kayıtlı 10 GSM Hattı Numarası Çıktı.
-
Satış Sonrası Hizmetler Yönetmeliği'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
-
Sigortacılık Kapsamında Değerlendirilecek Faaliyetler ve Mesafeli Akdedilen Sigorta Sözleşmeleri Hakkında Yönetmelik
-
Bursa'da Kat Karşılığı Arsalarını Satan Kişiler, Evlerinin Teslim Edilmemesi Üzerine Suç Duyurusunda Bulundu.
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İznini Biriktiren İşçiye İzinlerin Parası Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ, SORUMLULUK VE GÜVENCELERİ
-
KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMELERİNDE ARSA SAHİBİNİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE BAKİYE SÜRE ÜCRETİ
-
KİRA SÖZLEŞMELERİNİN NİTELİĞİ VE HUKUKSAL SONUÇLARININ MAHİYETİ
-
15 Ocak 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
İBRA SÖZLEŞMESİ VE GEÇERLİLİK KOŞULLARI
-
ÜCRET KESİNTİ CEZALARI NASIL UYGULANABİLİR?
-
REHİNLİ TAŞINIR SİCİL YÖNETMELİĞİ NE GETİRDİ?
-
KOOPERATİFLERDE ORTAKLIKTAN ÇIKARMADA GÖZETİLECEK KURAL VE SÜRELER
-
TAŞERON İŞÇİLERİNİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ (ÖRNEK OLAY: BELEDİYE ŞÖFÖRLÜ ARAÇ İHALESİ)
-
ALT İŞVERENLİK SÖZLEŞMESİ PAZARLIK USULÜ KAPSAMINDA GERÇEKLEŞTİRİLEBİLİR Mİ?
-
ELEKTRONİK ORTAMDA OLUŞTURULAN MESAFELİ SATIŞ SÖZLEŞMELERİNİN KAYDI VE DAMGA VERGİSİ
-
1 Kasım 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
ÜCRETTEN ZARAR KARŞILIĞI KESİNTİ
-
VERGİ KANUNLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPAN , KİRA ARTIŞINI YENİDEN DÜZENLEYEN 7161 SAYILI TORBA KANUN
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE BAKİYE SÜRE ÜCRETİ
-
İŞE GEÇ GELME VE İŞTEN ERKEN AYRILMANIN İŞ KANUNU AÇISINDAN FESİH BOYUTU
-
TOPLU İŞÇİ ÇIKARMADA BİLDİRİM VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
İŞ YERİNİN DEVİR VE İNTİKALİ HALİNDE SGK'YA OLAN BORÇLARDA SORUMLULUK
