Diğer Haberler
1980’de 2.2 Milyon İşçinin 2 Milyonu, Bugün 13.6 Milyon İşçinin 1.6 Milyonu Sendikalı
Türk-İş Başkanlar Kurulu heyeti, Başbakan Binali Yıldırım’a sendikal örgütlenme önündeki yasadan doğan engelleri anlattı, yasal değişiklikle engellemelerin kaldırılmasını istedi. Sendikaların toplusözleşme imzalayabilmek için yaptıkları yetki başvurusunun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanmasına karşın işverenler tarafından mahkemeye taşınabilmesinin sorun oluşturduğunun belirtildiği toplantıda, yasal değişiklikle örgütlenme engelinin kaldırılabileceği ifade edildi.
Sendikal örgütlenme önündeki engellere çeşitli örneklerin verildiğinin belirtildiği toplantıda, “1980 yılında nüfus 45 milyon ve sigortalı işçi sayısı 2.2 milyon iken, sendikalı işçi sayısı 2 milyona ulaşıyordu. 2017’de ülke nüfusu 80 milyon, kayıtlı işçi sayısı 13.6 milyona ulaşmışken, sendikalı işçi sayısı ancak 1.6 milyona ulaştı. Bunun yasal ve idari uygulamalardan kaynaklanan birçok nedeni bulunuyor” denildi. Türk-İş heyeti Başbakana Yıldırım’a işyerlerindeki “çoğunluk tespiti” ve “yetki başvuruları” başta olmak üzere toplu biş sözleşmelerinin imzalanması aşamasına kadar geçen süreçte, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşme Yasası’ndan doğan sorunlar aktarıldı. Sendikaların örgütlenme faaliyeti içinde bulunduğu işyerlerinde, sendikal faaliyetin öğrenilmesi ile birlikte işverenin derhal işyerinin SGK kodlarını değiştirdiği belirtildi. Böylece örgütlenen sendikanın çoğunluğu elinde tutma ve toplusözleşme imzalama yetkisini almasının önüne geçtiği ifade edildi.

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

Tarım Arazilerinin Korunması ve Kullanılması Yönetmeliğinde Değişiklik

Yargıtay Kararı: "Yıllık Ücretli İzine Denk Gelen Hafta Tatili Günleri İzin Süresinden Düşürülemez"

Yetki Belgesiz Araç Satışına 305 Milyon Lira Ceza

Yargıtay Kararı: "İhbar Tazminatı Ödenmeden İşten Çıkartılan İşçi Yapılan Zamdan Yararlanır"

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Tapu İşlemlerine İlişkin Merak Edilenleri Yanıtladı

