İşçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin çeşitli nedenlerle sona ermesi durumunda ihbar ve kıdem tazminatlarının ödenmesi zorunluluğu doğabilmektedir. Bu tazminatların ödenmesi konusunda asli sorumluluk işverene ait olmakta birlikte bazı mevzuatlarda bu konuda farklı düzenlemeler getirildiği görülmektedir. Bu kapsamda makalemizde noterliklerde çalışanların iş sözleşmelerinin sona erme nedenlerine bağlı olarak hak kazandıkları ihbar ve kıdem tazminatlarının ödenmesi konusunda sorumluluğun kime ait olduğu ve ödemenin ne şekilde yapılacağı hususları irdelenecektir.