Toplam 53 içerik listeleniyor
-
GELİR VERGİSİ İSTİSNASI GETİREN , SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNİ KALDIRAN KANUN YAYIMLANDI
-
ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
-
ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK
-
BAĞ-KUR KAPSAMINDA ÇALIŞANLARA 5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİ, DOĞUM YAPAN KADINLARA KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA HAKKI
-
YARGITAY KARAR İÇTİHATLI AÇIKLAMALI İŞ KANUNU KİTABI
-
SORU CEVAPLARLA SGK ve İŞ KANUNU KİTABI
-
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR REHBERİ
-
YENİ KİTABIMIZ ÇIKTI:KIDEM TAZMİNATI REHBERİ
-
Doğum Yapan Kadınlara Devlet Yardımı
-
CORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULARI DEĞİŞTİ
-
COVİD-19 SALGINI SEBEBİYLE ALINAN VERGİSEL TEDBİRLER
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
OKUL SERVİSLERİNDE ÇALIŞAN REHBERLERİN SİGORTALILIĞI
-
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARDAN BU AYRINTIYI BİLENLER GSS PRİM BORCUNDAN KURTULUYOR
-
Kısmi süreli iş sözleşmesinden söz edebilmek için, tam süreli çalışan emsal işçiye göre kırk beş saat olarak belirlenen haftalık çalışmanın taraflarca otuz saat ve daha altında kararlaştırılması gerekmektedir.
-
İSMMMO "Kayıt Dışı İstihdam ve Sosyal Güvenlik Sistemi" raporu
-
Yargıtay Kararı: " İş Sözleşmesinin Emeklilik Sureti İle Sona Ermesi Halinde İhbar Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
-
DOĞUM İZNİ SONRASI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA VE ÜCRETLERİN BANKAYA YATIRILMASI İLE İLGİLİ YAPILAN DÜZENLEMELER
-
15 Temmuz 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
ERKEKLERE (DOĞUM) ANALIK İZNİ VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
-
ANALIK HALİ İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI İŞÇİNİN KISMİ ÇALIŞMASI
-
KISA SÜRELİ ÇALIŞMA
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI
-
1-15 Eylül 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
KADIN İŞÇİYE ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI VERİLECEK KISMİ ÇALIŞMA İZNİNİN ŞARTLARI
-
EKONOMİK TEDBİRLERE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİN YAPILDIĞI 7226 SAYILI TORBA KANUN YAYIMLANDI
-
ÇEK KANUNU ,ABONELİK SÖZLEŞMELERİNİN UZAKTAN İPTAL EDİLMESİ HAKKINDA 7247 SAYILI KANUN
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR VE NASIL UYGULANIR?
-
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA KESİR HESAPLAMALARI
-
BASİT USUL MÜKELLEFİYET HAKKINDA TEBLİĞ YAYIMLANDI
-
AĞUSTOS 2019 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA SGK BİLDİRİMİ VE BİLİNMESİ GEREKENLER
-
DEVLET MEMURLARI KANUNU VE BAZI KANUNLAR İLE 663 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
-
“07-PUANTAJ KAYITLARI” EKSİK GÜN NEDENİNİN 0 GÜN VE 0 KAZANÇLI BİLDİRİMLER İÇİN SEÇİLEMEMESİ HAKKINDA SGK DUYURUSU
-
KORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULLARI DEĞİŞTİ
-
YATIRIMLARDA İŞVERENLERE SAĞLANAN SİGORTA PRİMİ DESTEĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
-
50’DEN AZ ÇALIŞANI OLAN ÖZEL İŞ YERLERİNİN İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VE İŞ YERİ HEKİMİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ 01 TEMMUZDA BAŞLADI (MI?)
-
SGK BORÇLANMALARI İÇİN YAPILAN ÖDEMELER GELİR VERGİSİ MATRAHINDAN İNDİRİLİR Mİ?
-
2021 YILINDA DEVAM EDEN İSTİHDAM PRİM DESTEĞİ, TEŞVİKİ, İNDİRİMİ-2
-
ÜCRET GARANTİ FONU YÖNETMELİĞİNDE 30.09.2021 TARİHİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİK NE GETİRDİ?
-
BELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GEÇİŞİN SONUÇLARI
-
KURUM KAZANCININ BEYANINA İLİŞKİN UYGULAMA ÖRNEĞİ
-
SGK BORÇLANMALARI İÇİN YAPILAN ÖDEMELER GELİR VERGİSİ MATRAHINDAN İNDİRİLİR Mİ?
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
VARDİYALI ÇALIŞAN İŞÇİ HAFTA TATİLİ KULLANABİLİR Mİ?
-
DENEME SÜRESİ ve İŞÇİLİK HAKLARI
-
TÜM YÖNLERİYLE TELAFİ ÇALIŞMASI
-
SOSYAL MEDYADA KAPIDA ÖDEMELİ OLARAK SATIŞ YAPANLAR BASİT USULDEN YARARLANABİLİR Mİ?
